（按药理作用的关系分型的ADR的特点）

A型ADR的特点是

A:背景发生率高，机制不清 B:症状不发展，一般无须治疗 C:发生率高，死亡率低，可以预测 D:发生率低，死亡率高，难以预测 E:重要器官或系统功能有中度损害

（按药理作用的关系分型的ADR的特点）

B型ADR的特点是

A:背景发生率高，机制不清 B:症状不发展，一般无须治疗 C:发生率高，死亡率低，可以预测 D:发生率低，死亡率高，难以预测 E:重要器官或系统功能有中度损害

（按药理作用的关系分型的ADR的特点）

C型ADR的特点是

A:背景发生率高，机制不清 B:症状不发展，一般无须治疗 C:发生率高，死亡率低，可以预测 D:发生率低，死亡率高，难以预测 E:重要器官或系统功能有中度损害

从激励内容的角度，可以把激励分为（）。

A:自我激励 B:精神激励 C:物质激励 D:负向激励 E:正向激励

需要内容型激励理论主要有（）

A:需要层次理论 B:公平理论 C:双因素理论 D:成就需要激励理论

激励理论包括（）型。

A:内容型、行为改造型、物质激励型 B:行为改造型、过程型、物质激励型 C:内容型、过程型、物质激励型 D:内容型、行为改造型、过程型

综合型激励理论属于（）

A:过程型激励理论 B:内容型激励理论 C:行为改造型激励理论 D:公平型激励理论

内容型激励理论中不包括（ ） 。

A:麦克利兰的需要理论 B:奥尔德弗的 ERG 理论 C:赫兹伯格的激励-保健理论 D:公平理论

内容型激励理论包括（）。

A:期望理论 B:需求层次理 C:公平理论 D:双因素理论 E:激励需求理论