总题库LOGO
  • 首页
  • 所有题库
  • 找答案
  • APP下载
  • 手机号登录
组织行为学
  1. 首页
  2. 所有题库
  3. 组织行为学
  4. 组织行为学
  5. 题目详情

组织管理者应如何制定组织变革的方案?

题库:组织行为学 类型:简答题 时间:2017-06-23 21:32:50 免费下载:《组织行为学》Word试卷

组织管理者应如何制定组织变革的方案?

组织管理者应如何制定组织变革的方案?

本题关键词:组织管理制度,组织固定,组织体制,病理组织制片,药事管理组织,组织管理层次,班级组织管理,组织管理模式,管理组织机构,组织管理因素;

微信扫码获取答案解析
请使用微信扫码
下载APP查看答案解析

您可能感兴趣的题目

  • 1、

    该咨询公司计划进行的组织变革方法属于( )。

  • 2、

    该设计院的组织文化建设,同时从组织文化结构的三个层次(即物质层,制度层,精神层)人手,取得了初步成效

  • 3、

    按照桑南菲尔德提出的组织文化的分类,该设计院通过组织变革正在形成一种( )组织文化。

  • 4、

    根据上述描述,该设计院所进行的组织变革属于( )。

  • 5、

    如何制定组织变革的对策?

  • 6、

    组织变革的目标包括()

  • 7、

    最高管理者应正式发布组织的质量方针,但质量方针()的观点不是GB/T19001-2000标准所要求的

  • 8、

    从组织应达到的功效看,组织变革和发展应达到的具体目标是()。

  • 9、

    组织变革的成败取决于( )。

  • 10、

    最高管理者应正式发布组织的质量方针,但质量方针( )的观点不是GB/T 19001—2000标准所

附近题目

联系实际谈谈公平理论在现代管理中的重要意义。

将名义群体法和尖端的计算机技术相结合的群体决策方法是()

自20世纪40年代末至70年代中期,在冲突理论中占据统治地位的是()

鼓励管理者维持一种冲突的适当水平以使组织保持旺盛生命力的冲突理论是()

根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情撞中不宜于采用稳定、机械式的组织模式的是()

根据汤普森三科技术互赖类型的划分,在比较复杂的组织中()

古典管理学派在德国的代表人是()

首创出事业部管理体制的是()

职能管理机构又被称为()

组织中工作的标准化程度越高,员工选择自己工作方式的权限就()

提出专权的命令式、温和的命令式、协商式、参与式四种制度的组织理论学者是()

将信息沟通分为媒介式信息沟通和满足需要式信息沟通是依据()

有关领导者帮助下属确定挑战性目标和实现目标的最好途径的理论是()

在激励理论的分类中,归因理论属于()

不属于期望理论涉及到的三种关系的是()

强化理论中有不同类型的强化,其中,为了减少不良行为而导致的不愉快情境是指()

认为要根据决策者的个人特点、外部环境和决策问题特点选择决策方法的模型是()

根据弗鲁姆和耶顿决策模型,影响决策方式选择的首要因素是()

关于压力与绩效的倒U型关系模型的说法正确的是()

在领导方格模式中,〈1.9〉型领导又称()

相关关键词
组织管理制度组织固定组织体制病理组织制片
组织行为学APP下载
  • 联系我们 移动版
  • Copyright © 2015-现在 总题库(www.zongtiku.com) All Rights Reserved. ICP备案号:京ICP备13011314号-7