工资的( )把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励。

A:工龄性调整 B:奖励性调整 C:物价性调整 D:效益性调整

宝宝3岁，请判断其各种能力的正常状态。

有关记忆能力的发展，正常的是

A:记忆能力比较差 B:能有意识地回忆数天前发生的事件 C:重现能力很弱 D:能再认3个月前的人和物 E:重现仅限于1周前的事 F:能回忆1年前的人和物

将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是（）。

A:物价性调整 B:工龄性调整 C:奖励性调整 D:效益性调整

工资的（）把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励。

A:物价性调整 B:工龄性调整 C:奖励性调整 D:效益性调整

工资的（）把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励。

A:物价性调整 B:工龄性调整 C:奖励性调整 D:效益性调整

工资的（）把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励。

A:物价性调整 B:工龄性调整 C:奖励性调整 D:效益性调整