小赵是一家外贸公司的员工，平时工作较为认真，他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价，但是考核的结果是"良好"，也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满，认为自己的投入与回报不一致，从那以后他一直闷闷不乐，并且影响到了正常的工作。过一段时间后，他准备辞职：

员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验，这是指（ ）。

A:工作满意度 B:工作投入度 C:组织承诺 D:个人业绩

高女士，20岁，高热,鼻出血1周。体检：扁桃体肿大,表面脓苔覆盖，肝脾不大。实验室检查：外周血全血细胞减少。患者情绪烦躁，经常在父母面前哭泣，诉说自己"近几日常做噩梦"。

医疗诊断最可能是

A:化脓性扁桃体炎 B:贫血 C:血小板减少性紫癜 D:再生障碍性贫血 E:白血病

高女士，20岁，高热,鼻出血1周。体检：扁桃体肿大,表面脓苔覆盖，肝脾不大。实验室检查：外周血全血细胞减少。患者情绪烦躁，经常在父母面前哭泣，诉说自己"近几日常做噩梦"。

出血的主要原因是

A:弥散性血管内凝血 B:血小板减少 C:血小板功能异常 D:凝血因子减少 E:血管损伤

高女士，20岁，高热,鼻出血1周。体检：扁桃体肿大,表面脓苔覆盖，肝脾不大。实验室检查：外周血全血细胞减少。患者情绪烦躁，经常在父母面前哭泣，诉说自己"近几日常做噩梦"。

出血的主要原因是

A:弥散性血管内凝血 B:血小板减少 C:血小板功能异常 D:凝血因子减少 E:血管损伤

如果职工A通过与职工B相比，认为自己报酬偏低，因而产生不公平感。根据公平理论，A为了达到公平会采取以下哪种行为（）

A:增加自己的投入 B:减少自己的投入 C:增加B的报酬 D:使B减少投入

如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（）

A:增加自己的投入 B:减少自己的投入 C:增加投入，增加自己的报酬 D:改变对B认识