在组织发展中，通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为，包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于（）

题库:组织行为学 类型:最佳选择题 时间:2017-06-23 21:32:50 免费下载:《组织行为学》Word试卷

在组织发展中，通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为，包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于（）
A.结构型干预
B.任务－技术型干预
C.以人为主型干预
D.强制型干预

本题关键词:组织沟通,组织沟通形式,组织沟通通道障碍,工程决策和设计,交通组织,组织设计修改,沟通过程,组织包埋方法,动态组织,组织协调机制;