高绩效工作实践的目标超越了简单地将员工与组织中现有的技术结构相匹配的做法，并且，匹配也应该存在于组织的（）部分当中。

题库:组织行为学 类型:多项选择题 时间:2017-06-23 21:32:50 免费下载:《组织行为学》Word试卷

高绩效工作实践的目标超越了简单地将员工与组织中现有的技术结构相匹配的做法，并且，匹配也应该存在于组织的（）部分当中。
A.过程
B.信息流动
C.管理操作
D.财务

本题关键词:同组织文化相匹配,组织配型,分部制组织结构,组织工作,工作流程组织,分部工程组织设计,组织分工,总部组织结构,组织结构,分部工程施工组织设计;