关于工作丰富化的说法，错误的是( )。

A:管理者对下属的工作指导和授权对于工作丰富化的实施没有价值 B:对富于自我表现和开拓的人员，实施工作丰富化具有更好的效果 C:工作丰富化比工作专业化和简单化更能增加员工的工作满意度 D:对于从事低水平工作的蓝领工人，实施工作丰富化可能收效甚微

关于工作丰富化的说法，错误的是( )。

A:工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量 B:工作丰富化关注提高工作的挑战性,意义性和完整性 C:工作丰富化可以提高员工的工作动力,满意度和生产率 D:工作丰富化的应用成本较高

关于工作丰富化的说法，正确的是()

A:工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性 B:工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化 C:工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性 D:工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单

岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。

A:增强员工的工作责任感 B:加强员工的技能培训 C:提高员工的工作自主性，加强团队建设 D:加强员工培训和反馈 E:强化考核机制和增强员工成就感

职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指（）

A:职务轮换 B:工作丰富化 C:参与管理 D:职务扩大化

关于工作丰富化的说法，错误的是（）。

A:工作丰富化比工作专业化和简单化更能增加员工的工作满意度  B:管理者对下属的工作指导和授权对于工作丰富化的实施没有价值  C:对富于自我表现和开拓的人员，实施工作丰富化具有更好的效果  D:对于从事低水平工作的蓝领工人，实施工作丰富化可能收效甚微

关于工作丰富化的说法，错误的是（）。

A:工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量 B:工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性 C:工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率 D:工作丰富化的应用成本较高

岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。

A:增强员工的工作责任感 B:加强员工的技能培训 C:提高员工的工作自主性，加强团队建设 D:加强员工培训和反馈 E:强化考核机制和增强员工成就感