一个人能否有成就，固然有知识基础、智力技能等智力素质方面的原因，但更受兴趣、情感、个性和信念等非智力素质的影响。美国对前500强大企业员工的一项调查显示：一个人的非智力素质对工作成就的影响是智力素质的两倍。良好的非智力素质往往是人们成长创新最稳定、最持久、最巨大和最经受得住考验的驱动力，而且在高强度、快节奏的信息化战场上，愈来愈成为战争天平的制胜砝码。
这段话主要说明了( )。

A:制胜未来，仅靠智力是不够的 B:性格、气质等非智力因素对一个人能否成才具有决定作用 C:良好的非智力因素对智力的发展起着调节和推动的积极作用 D:智力与非智力素质相互依存，两者关系如同硬币的两面，缺此无彼

关于气质在管理实践活动中的作用，下列说法正确的是（）。

A:气质类型无好坏之分 B:气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低 C:气质不能影响人的活动效率 D:气质不会影响人的情感和行动 E:气质不是影响人的心理活动和行为的动力特点

气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低。

气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低。

气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低。

气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低。