期望理论把工作绩效与报酬之间的关系定义为（）

题库:组织行为学 类型:最佳选择题 时间:2017-06-23 21:32:50 免费下载:《组织行为学》Word试卷

期望理论把工作绩效与报酬之间的关系定义为（）
A.期望
B.效价
C.关联性
D.期望值

本题关键词:效用期望值,期望理论M,统计期望值,期望净现值,收益期望值,招标人期望价格,角色期望冲突,工作绩效评价系统,失望,望柱;