S公司是10年前成立的高新技术企业。当时，公司员工只有100来人，因此，公司没有设置专门的培训与开发机构，培训与开发工作由人力资源部经理负责。随着公司规模的扩大和业务的拓展，目前公司的员工数量发展到近万人，而且在海外还设有分公司。公司高层逐渐意识到培训与开发工作的重要性，考虑设置专门的培训与开发机构。但具体采取何种形式，目前还存在着争论。一种观点认为，培训与开发机构应该隶属于人力资源部，以保证培训与开发计划的协调与统一，必要的时候，也可以建立企业大学。另一种观点认为，培训与开发机构应该独立出来，与人力资源部并列，以突出培训与开发在组织中的战略地位。此外，公司为了鼓励员工不断成长，最大程度地发挥员工的潜能，开始导入职业生涯管理。S公司的人才战略是吸引行业内的最优秀人才，并给予发展的平台，同时在内部实行淘汰制，让优秀的人才脱颖而出……

关于S公司培训与开发组织体系观点的陈述，正确的有( )。

A:公司刚开始的做法就不对，应该设置专门的培训与开发机构 B:培训与开发机构如果隶属于人力资源部，可以保证培训与开发计划的协调与统一 C:企业大学应该是独立的培训与开发机构，不应该隶属于人力资源部 D:培训与开发机构如果与人力资源部并列，可以突出培训与开发在组织中的战略地位

S公司是10年前成立的高新技术企业。当时，公司员工只有100来人，因此，公司没有设置专门的培训与开发机构，培训与开发工作由人力资源部经理负责。随着公司规模的扩大和业务的拓展，目前公司的员工数量发展到近万人，而且在海外还设有分公司。公司高层逐渐意识到培训与开发工作的重要性，考虑设置专门的培训与开发机构。但具体采取何种形式，目前还存在着争论。一种观点认为，培训与开发机构应该隶属于人力资源部，以保证培训与开发计划的协调与统一，必要的时候，也可以建立企业大学。另一种观点认为，培训与开发机构应该独立出来，与人力资源部并列，以突出培训与开发在组织中的战略地位。此外，公司为了鼓励员工不断成长，最大程度地发挥员工的潜能，开始导入职业生涯管理。

关于S公司培训与开发组织体系观点的陈述，正确的有( )。

A:公司刚开始的做法就不对，应该设置专门的培训与开发机构 B:培训与开发机构如果隶属于人力资源部，可以保证培训与开发计划的协调与统一 C:企业大学应该是独立的培训与开发机构，不应该隶属于人力资源部 D:培训与开发机构如果与人力资源部并列，可以突出培训与开发在组织中的战略地位

结缔组织可分为固有结缔组织、软骨组织、骨组织、血液和淋巴，具有连接、支持、营养、运输、保护等多种功能。

关于固有结缔组织叙述错误的是

A:疏松结缔组织又称蜂窝组织 B:疏松结缔组织特点是纤维排列稀疏，在体内分布广泛 C:网状组织是造血器官和淋巴器官的基本组织成分 D:脂肪组织是一种以纤维细胞为其主要成分的结缔组织 E:疏松结缔组织有连接、支持、传送营养物质和代谢产物以及防御等功能

世贸组织的地位怎样？（）

A:具有法人资格 B:世贸组织每个成员向世贸组织提供其履行职责时所必需的特权与豁免权 C:可以缔结总部协议，与其他国际组织进行协商和合作 D:高于其他一切国际组织

不属于媒介组织的地位的有（）.

A:媒介组织是一种公共事业单位。 B:媒介组织是一种信息产业机构。 C:媒介组织是一种保密机构。 D:媒介组织是一种社会机构。

在组织的权力结构中，占支配地位的是（）。

A:个人权力 B:职务权力 C:群众影响力 D:上级组织

组织文化理论的地位和作用（）

A:标志着组织行为的科学研究向更高。更深方向发展 B:标志着对组织内部成员的个体研究向组织内部成员的整体研究转化 C:标志着组织行为科学对个体认识的全面化和深刻化 D:标志着组织形象的塑造立体化、整体化 E:标志着组织管理称为一门真正的管理艺术

( )是社区组织的主要组成部分，占有重要地位。

A:物业管理企业 B:社区自治组织 C:业主委员会 D:社区管理主体

关于被授权组织法律地位的说法正确的有( )。

A:因为被授权组织是行政主体，所以与行政机关具有完全相同的法律地位 B:被授权组织只有在行使被授职权时，才成为行政主体 C:被授权组织以自己名义行使法律、法规所授权的职能，并由其本身就行使被授职能的行为对外承担法律责任 D:被授权组织在非行使行政职能的场合，不享有行政权、不具有行政主体地位