多数研究发现，情感承诺与离职的相关性比工作（）与离职的相关性更强。

题库:组织行为学 类型:最佳选择题 时间:2017-06-23 21:32:50 免费下载:《组织行为学》Word试卷

多数研究发现，情感承诺与离职的相关性比工作（）与离职的相关性更强。
A.投入度
B.工作积极性
C.连续承诺
D.满意度

本题关键词:血管相关性感染,工作相关疾病,性病相关性胃肠道感染,承包商积极性高,相关性腹泻,相关性原理,连续密度梯度离心分离,承诺,定期性工作制度,强直性发作;