组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利,精力,已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。

关于组织承诺的说法正确的是（ ）。

A:规范承诺高的员工会表现极其热情 B:情感承诺高的员工通过常表现出充足的干劲 C:组织承诺干预方面要突出重点 D:组织承诺的效果不能得到实证

某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要，要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客观，工作分析人员仔细收集了与各项工作有关的企业内部和外部信息。虽然分析人员工作认真，但因为缺乏经验，还是导致了一些问题的出现。分析人员在研究开发部采用了观察法，但收效甚微。在生产部门，分析人员希望采用工作实践法准确理解生产人员的工作内容，但是在一些技术要求比较高的工种上，由于分析人员不能迅速掌握工作要领，从事这些工种的老员工要花费大量的时间帮助分析人员，影响了他们生产任务的完成。最终，职位说明书制定出来了，却遭到很多质疑。 根据以上资料，回答下列问题：

为了做好该公司的工作分析，工作分析人员应收集的企业内部信息包括( )。

A:企业平均工资 B:工作流程图 C:组织机构图 D:职位配置图

某公司是一家制造精密仪器的公司，其员工的专业素质水平较高。近期公司内部有几个重要职位的中层管理人员即将退休，急需称职的后继者。

该公司拟对这些职位首先进行内部招聘，因为内部招聘可以( )。

A:加速上岗人员的适应过程 B:调动公司内部现有人员的工作积极性 C:较少地引发企业内部的权力斗争 D:减少招聘过程中的人力,财力耗费

　根据细胞,组织适应的病理基本知识，回答下列问题。

细胞和组织的适应性反应除外

A:垂体前叶功能减退症 B:肥大 C:增生 D:化生 E:凋亡

　根据细胞,组织适应的病理基本知识，回答下列问题。

属于适应性反应的是

A:细胞水肿 B:脂肪变性 C:虎斑心 D:心脏脂肪浸润 E:绒毛心

组织适应一般环境的变化是指（　）。

A:管理者预测其变化的趋势及其可能对组织产生的影响 B:正确选择外部环境 C:引导一般环境 D:管理者可以通过各种方式和渠道去认识、了解和掌握组织所处的一般环境

组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系，适应外部环境的变化，作出正确决策，并指出组织发展方向的能力称为（）

A:组织能力 B:决策能力 C:创新能力 D:应变能力

组织适应一般环境的变化是指( )。

A:管理者预测其变化的趋势及其可能对组织产生的影响 B:正确选择外部环境 C:引导一般环境 D:管理者可以通过各种方式和渠道去认识、了解和掌握组织所处的一般环境 E:企业的利润增长

管理评审是由组织的（）对管理体系的系统评价，判断组织的管理体系面对内部情况的变化和外部环境是否充分适应有效，由此决定是否对管理体系作出调整。

A:最高管理者 B:职能部门 C:工作组 D:内部人员

由组织的最高管理者对管理体系的系统评价，判断组织的管理体系面对内部情况的变化和外部环境是否充分适应有效，由此决定是否对管理体系作出调整的工作是( )。

A:内部审核 B:管理评审 C:合规性评价 D:外部审核