A公司正在进行"校园总经理"项目的结构化面试，面试已经持续了两个小时，激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生，台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高管，以及咨询公司的专业测评专家。测评专家的主要作用是帮助公司测评胜任特征模型中深层的胜任特征。但紧张有序的面试突然发生了意外，台上应聘者的麦克风频频"卡壳"。面对意外，学生们表现不一，有的左顾右盼,惊慌失措，有的镇定自如，成功地要求工作人员更换了麦克风。令学生们没有想到的是，这些意外正是A公司设计的压力面试情境，学生们这些看似不经意的表现，都被台下评委看在眼中，成为被考察的内容，并影响到对他们的评分。

关于胜任特征模型的说法，错误的是( )。

A:不同文化环境中的胜任特征模型是相同的 B:越是深层的特征，越是难以测量 C:深层特征是决定人们行为的关键性因素 D:表层特征较深层特征易于改进和发展

甾体类药物按其结构特点可分为

A:性激素 B:孕甾烷 C:雌甾烷 D:雄甾烷 E:肾上腺皮质激素

哪些药物分子中具有芳氧基丙醇胺结构

A:酒石酸美托洛尔 B:盐酸普萘洛尔 C:盐酸特拉唑嗪 D:阿替洛尔 E:盐酸哌唑嗪

以下哪些是β-内酰胺类抗生素共同的特性

A:母核为双杂环结构 B:分子结构中存在手性碳原子，故具有旋光性 C:母核部分的结构都有紫外吸收 D:与盐酸羟胺-硫酸铁铵发生羟肟酸铁反应而显色 E:β-内酰胺环不稳定，易发生水解和重排，产生多种降解产物

以下哪些是巴比妥类药物共同的特性

A:结构中有二酰亚胺基团，与强碱可形成水溶性的盐类 B:在碱性中加热时，释放氨气，可供鉴别 C:与银离子生成沉淀，可用于鉴别和含量测定 D:在不同pH值的介质中紫外吸收度不同 E:均可与甲醛-硫酸反应显玫瑰红色

以下有关磺胺类药物的描述哪一项是不正确的

A:基本结构是对氨基苯磺酰胺，呈弱酸或弱碱性 B:大部分磺胺类药可发生重氮化及偶合反应，可供鉴别 C:含N杂环可与生物碱沉淀剂发生反应，可供鉴别 D:无紫外吸收，不能用紫外分光光度法测定含量 E:可用重氮化法（亚硝酸钠法）测定含量

以下有关苯乙胺类药物的描述哪一项是不正确的

A:分子中具有邻苯二酚结构，易氧化变色 B:多数具有手性碳原子，有旋光性，可供含量测定 C:酮体为本类药物的主要杂质 D:与甲醛-硫酸反应，形成具有醌式结构的有色化合物，可供区分具不同取代基的同类药物 E:与三氯化铁试液不起反应

高速运行的电子将靶物质原子中某层轨道电子击脱，形成空穴。此时，外层（高能级）轨道电子向内层（低能级）空穴跃迁，释放能量，产生X线，称为特征辐射。特征X线的波长由跃迁电子能量差决定，与高速运行电子的能量无关。高速电子的能量可决定能够击脱某壳层的电子。管电压在70kVp以下时，电子产生的动能不能把钨靶原子的K壳层电子击脱，故不能产生K系特征X线。

有关特征X线的解释，错误的是

A:高速电子与靶物质轨道电子作用的结果 B:特征X线的质取决于高速电子的能量 C:特征X线的波长由跃迁的电子能量差决定 D:靶物质原子序数较高特性X线的能量大 E:70kVp以下钨不产生K系特征X线

性格结构包括的特征有

A:性格的态度特征 B:性格的理智特征 C:性格的情绪特征 D:性格的意志特征