2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生 伤残，公司概不负责。2015男6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司给予赔偿，公司却以王某违反规章制度为由解除与王某 劳动合同。王某不服，向当地劳动争议冲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合经济补偿。

关于工伤认定的说法，正确的是（）。

A:王某已申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会应对王某所受伤做出工伤认定 B:劳动争议仲裁委员会无权对王某所受伤做出工伤认定 C:王某被砸伤可以向社会保险行政部门申请工伤认定 D:王某认为自己被砸伤属于工伤，某建筑公司应当同意王某看法

周某与陈某发生纠纷，进而相互殴打，周某将陈某及前来劝架的王某打伤，经鉴定为轻微伤，后区公安分局对陈某作出拘留15天的行政处罚决定，对周某作出罚款50元的处罚，陈某不服向区法院提起诉讼。区法院认为区公安局处罚认定事实清楚，证据充足，适用法律正确，判决维持区公安局的治安处罚决定。陈某不服，向市中级人民法院上诉。市中级人民法院该作何判决？（）

A:驳回上诉，维持原判 B:认为原判认定事实清楚，但法律适用错误，判决将周某拘留15天 C:确认区公安局处罚决定违法 D:判决撤销原审法院判决，同时变更区公安局原对陈某拘留15天的处罚为罚款50元

复议审理后认定：原处分认定事实清楚，证据确实充分，但适用规定错误或处分不当的，（）。

A:直接变更适用规定或处分种类 B:发回重审 C:直接重新审理 D:维持原处分决定

下列对工伤认定有关说法不成立的是（）。

A:职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请 B:职工被诊断为职业病，所在单位应自诊断为职业病之日起60日内，提出认定申请 C:社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定 D:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤

周某与陈某发生纠纷，进而相互殴打，周某将陈某及前来劝架的王某打伤，经鉴定为轻微伤，后区公安分局对陈某作出15天拘留的行政处罚决定，对周某作出50元罚款的处罚，陈某不服向区法院提起诉讼。区法院认为区公安局处罚认定事实清楚，证据充足，适用法律正确，判决维持区公安局的治安处罚决定。陈某不服，向市中级人民法院上诉。市中级人民法院该作何判决？( )

A:驳回上诉，维持原判 B:认为原判认定事实清楚，但法律适用错误，判决将周某拘留15天 C:确认区公安局处罚决定违法 D:判决撤销原审法院判决，同时变更区公安局原对陈某拘留15天的处罚为罚款50元

人民法院适用简易程序审理民事案件，要求案件事实清楚，对于“事实清楚”的认定标准不要求：

A:当事人双方对争议的事实陈述基本一致 B:当事人对事实能提供可靠的证据 C:无须人民法院调查收集证据即可判明事实、分清是非 D:当事人对于诉讼请求并无太大分歧

人民法院适用简易程序审理民事案件，要求案件事实清楚，对于"事实清楚"的认定标准不要求( )

A:当事人双方对争议的事实陈述基本一致 B:当事人对事实能提供可靠的证据 C:无须人民法院调查收集证据即可判明事实、分清是非 D:当事人对于诉讼请求并无太大分歧