王某在2011年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2013年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。

公司解雇王某的行为是否合法？为什么？( )

A:合法，雇主可以无条件解雇员工 B:不合法，王某因工负伤处于医疗期内 C:合法，王某因治疗没有去工作 D:不合法，王某的劳动合同没有到期

我们可以根据法律行为是否符合法律规范的要求，将法律行为分为（）。

A:积极行为和消极行为 B:主动行为和代理行为 C:要式行为和非要式行为 D:合法行为和违法行为

审查合同内容是否合法的重点为（）。

A:是否损害自身利益 B:是否损害公共利益 C:是否损害国家利益、集体利益或第三人利益 D:是否违背道德准则 E:是否以合法形式掩盖非法目

申诉受理单位依照规定的程序和要求，紧紧围绕原人事处理决定是否合法，从（）方面进行审查。

A:审查该人是否谋取私利 B:审查被申诉单位是否依法享有做出该人事处理决定的人事行政管理权 C:审查该人事处理决定的内容是否合法 D:审查该人事处理决定是否依照法定程序进行

行政行为的合法要件包括（）。

A:行为内容合法 B:行为程序合法 C:行为主体合法 D:行为结果合法

行政行为合法要件包括( )。

A:行为主体合法 B:行为内容合法 C:行为程序合法 D:行为权限合法

陈某某投资设立丁厂并利用该专有技术进行生产的行为是否合法

A:合法，因陈某某与丙厂的聘任期已满 B:不合法，因陈某某不得从事与其以前任职单位相竞争的业务 C:不合法，因陈某某侵犯了丙厂商业秘密 D:合法，因该专有技术是陈某某通过正当渠道获得的

陈某某投资设立丁厂并利用该专有技术进行生产的行为是否合法

A:合法，因陈某某与丙厂的聘任期已满 B:不合法，因陈某某不得从事与其以前任职单位相竞争的业务 C:不合法，因陈某某侵犯了丙厂商业秘密 D:合法，因该专有技术是陈某某通过正当渠道获得的