老马在某公司仓库当搬运工。公司规定，月工资1000元，包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金。近日，老马提出，本市最低工资标准已经调整，他的工资也该增加了。公司则认为，他的工资加上额外的加班费,夜班津贴平均每月600元，年终奖金平均每年1000元，以及公司支付的伙食补贴每月400元，早已超过本市最低工资标准，并且年内还享受了探亲假,丧假，因而拒绝增加工资。 根据以上资料，回答下列问题：

在老马提供正常劳动的情况下，公司应支付给老马的工资在剔除( )之后，不得低于当地最低工资标准。

A:社会保险费和住房公积金 B:加班费,夜班津贴 C:伙食补贴 D:年终奖金

老马在某公司仓库当搬运工。公司规定，月工资1000元，包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金。近日，老马提出，本市最低工资标准已经调整，他的工资也该增加了。公司则认为，他的工资加上额外的加班费,夜班津贴平均每月600元，年终奖金平均每年1000元，以及公司支付的伙食补贴每月400元，早已超过本市最低工资标准，并且年内还享受了探亲假,丧假，因而拒绝增加工资。 根据以上资料，回答下列问题：

如果老马到劳动保障监察部门投诉，( )将责令用人单位限期向老马支付已发工资低于最低工资标准的差额。

A:地方人民政府 B:人民法院 C:劳动保障行政部门 D:劳动保障监察部门

按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资称为（）。

A:津贴补贴 B:奖金 C:加班加点工资 D:计时工资或计件工资

法定节假日加班工资算法正确的是（）

A:本人日工资×300% B:本人日工资×250% C:本人日工资×200% D:本人日工资×150%

公休日（星期天）加班工资算法正确的是（）

A:本人日工资×300% B:本人日工资×250% C:本人日工资×200% D:本人日工资×150%

实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后的加班工资表述正确的是（）

A:劳动者在工作日加点的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%支付加点工资 B:劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的200%支付加点工资 C:劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加班工资 D:劳动者在法定休假日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加点工资

从在岗职工工资总额构成看，加班工资属于（）。

A:基本工资 B:绩效工资 C:工资性津贴和补贴 D:其他工资

劳动者加班应否支付加班工资（）。

A:应当支付加班工资 B:不应当支付加班工资 C:应视加班时间长短而定 D:只在节假日加班才支付加班工资

劳动者加班应否支付加班工资（）。

A:应当支付加班工资 B:不应当支付加班工资 C:应视加班时间长短而定 D:只在节假日加班才支付加班工资