劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照（）纠纷受理。

题库:专业技术人员能力考试 类型:最佳选择题 时间:2017-06-24 03:49:29 免费下载:《专业技术人员能力综合练习》Word试卷

劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照（）纠纷受理。
A.特殊民事
B.劳动
C.普通民事
D.利益

本题关键词:劳动争议,团体劳动争议,集体劳动争议,劳动关系,劳动法,劳动报酬周期结算单位,劳动关系终止,劳动起源说,劳动起源论,劳动者义务;