某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。

在量终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任,义务,权力及工作关系的书面文件，称为

A:组织职位图 B:职位工作内容 C:职位工作关系 D:职位说明书 E:组织职位素质要求

某一所医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。

在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任,义务,权力及工作关系的书面文件，称为

A:组织职位图 B:职位工作内容 C:职位工作关系 D:职位说明书 E:组织职位素质要求

某医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。

在最终设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权利及工作关系的书面文件，称为

A:组织职位图 B:职位工作内容 C:职位工作关系 D:职位说明书 E:组织职位素质要求

A 公司承建中水管道工程，全长870m，管径DN600mm，XXXXX垂直下穿快速路后，沿道路北侧绿地向西排入内湖，管道覆土3.0m-3.2m，管材为XXX素钢管，防腐层在工厂内施作。施工图设计建议:长38m下穿快速路的管段采用机械顶管法施工混凝土套管，其余管段全部采用开凿法施工。施工区域土质较好，开挖土方可用于沟槽回填，施工时可不考虑地下水影响。依据合同约定，A公司将顶管施工分包给B专业公司。开槽段施工从西向东采用流水作业。 施工过程中发生如下事件: 事件一，质量员发现个别管段沟槽胸腔回填存在采用推土机从沟槽一侧推土入槽不当施工现象，立责令施工队停工整改。 事件二，由于发现顶管施工范围内有不明管线，B公司项目部征得A公司项目负责人同意，拟改用人工顶管方法施工混凝土套管。 事件三，质量安全监督部门例行检查时，发现顶管坑内电缆破磨损较多，存在严重安全隐患，对A公司和建设单位进行通报批评，A公司对B公司处以罚款。 事件四，受局部拆迁影响，开槽施工段出现进度滞后局面，项目部拟采用调整工作关系的方法控制施工进度。

简述调整工作关系方法在本工程的具体应用。

可以采用的调整工作关系的方式有，开槽施工段和顶管施工段同时开始施工，开槽段的沟槽开 挖、管道敷设、管道焊接、管道回填等施工过程可以组织流水施工，本工程属于线性工程，可以 多点分段施工，搭接作业，加快施工进度。 　　受拆迁影响的部位可以放在最后完成。

下列各项工作关系中，适用《劳动法》调整的是( )。

A:小芹是一名户籍警察，她与所在公安局之间的工作关系 B:小赵是一名高级保姆，她与雇主之间的劳务关系 C:小王是一名现役军人，他在军队宣传部门工作，他与军队之间的关系 D:小李是一名理发师，他与一家个体经营的理发店之间的工作关系

下列各项工作关系中，适用《劳动法》调整的是( )。

A:小芹是一名户籍警察，她与所在公安局之间的工作关系 B:小赵是一名高级保姆，她与雇主之间的劳务关系 C:小王是一名现役军人，他在军队宣传部门工作，他与军队之间的关系 D:小李是一名理发师，他与一家个体经营的理发店之间的工作关系