某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8％，销售人员年均离职率为6％，文职人员年均离职率为4％，中层与基层人员年均离职率为3％，预计明年不会有改变，按企业已定的明年生产发展规划，文职人员要增加10％，销售人员要增加15％，而生产及维修工人要增加5％，中层和基层人员可以不增加，人力资源部经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿，以便于在公司计划会议上讨论。

关于明年的人员补充规划，正确的是( )。

A:中层与基层管理人员需要补充2人 B:销售人员需要补充4人 C:文职人员需要补充5人 D:生产维修人员补充111人

某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8％，销售人员年均离职率为6％，文职人员年均离职率为4％，中层与基层人员年均离职率为3％，预计明年不会有改变，按企业已定的明年生产发展规划，文职人员要增加10％，销售人员要增加15％，而生产及维修工人要增加5％，中层和基层人员可以不增加，人力资源部经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿，以便于在公司计划会议上讨论。

小王在编制明年的人员补充规划时需要收集的信息是( )。

A:10年后组织人员的总需求 B:现有人员数量 C:1年后人员的留任比率 D:5年后可能离职人员数量

　　某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员,销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员,销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。 　　根据以上资料，回答下列问题：

该企业对工程技术人员供状况进行预测时，可采用的方法是( )。

A:人员核查法 B:马尔可夫模型法 C:关键事件法 D:管理人员接续计划法

现有甲乙两地区各类农用地利用结构( ％)指标如下： 试就有关两地区农业生产结构的问题作出正确选择。

要对比两地区的农业生产结构的特点，可以采用下列指标_____。

A:农业总产量结构 B:资金利用结构 C:农业总产值结构 D:农业人口结构

现有甲乙两地区各类农用地利用结构( ％)指标如下： 试就有关两地区农业生产结构的问题作出正确选择。

题目资料表明_____。

A:乙地农业生产结构优于甲地 B:乙地土地利用程度优于甲地 C:甲地在以上两方面均优于乙地 D:各地用地占总数比重

农业生产的自然条件是指_______。

A:影响农业生产的诸因素 B:影响农业生产的气候,生物条件 C:有生命的劳动对象 D:影响农业生产的自然因素

下列农业生产说法正确的是（　）。

A:农业生产的基本特点是简单再生产与扩大再生产交织在一起 B:农业生产的基本特点是植物再生产与动物再生产交织在一起 C:农业生产的基本特点是经济再生产与自然再生产交织在一起 D:农业生产的基本特点是商品再生产与商品再生产交织在一起

下列哪个特点不是农业生产的特点？（）

A:土地是农业生产中不可替代的、最基本的生产资料 B:自然环境对农业生产有较强的影响力 C:农业生产的周期长 D:资金需要量小

农业生产的自然条件是指（）

A:有生命的劳动对象 B:影响农业生产的诸因素 C:影响农业生产的气候、生物条件 D:影响农业生产的自然因素