M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗,噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工提出辞职。 根据以上资料，回答下列问题：

员工辞职的主要原因是( )。

A:工资偏低 B:工作满意度低 C:福利待遇低 D:工作不适合

M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗,噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工提出辞职。 根据以上资料，回答下列问题：

造成案例中员工辞职的因素有( )。

A:工作环境 B:报酬待遇 C:上级管理人员 D:工作的挑战性

职门,职组,职系中最大的是( )。

A:职组 B:职系 C:职门 D:岗级

《重庆市党政领导干部辞职实施办法》规定，在年度考核、干部考察中民主测评不称职票超过三分之一，或在__述职评议或者政协民主监督评议中不称职票超过半数，经组织考核认定为不称职的，应当（）。

A:因公辞职 B:自愿辞职 C:引咎辞职 D:责令辞职

职位分类包括职类、职系、职级和（）

A:职等 B:职数 C:职称 D:职位

以尽职调查的内容划分，尽职调查可分为（）。

A:业务尽职调查 B:财务尽职调查 C:法律尽职调查 D:其他尽职调查（包括但不限于环境保护、劳动人事、工程等方面）

职门、职组、职系、岗级中最大的是( )。

A:职门 B:职组 C:职系 D:岗级

职门、职组、职系、岗级中最大的是( )。

A:职门 B:职组 C:职系 D:岗级