关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？

A:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行 B:非全日制用工合同不得约定试用期 C:非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 D:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。

关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是( )。

A:李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同 B:李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期 C:需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同 D:甲公司与李某不可以订立口头协议

甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。

关于甲公司支付李某劳动报酬的说法，正确的是( )。

A:李某所从事的非全日制用工必须按周计酬 B:甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日 C:甲公司应按月向李某支付劳动报酬 D:李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准

甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。

关于李某解除劳动合同的说法，正确的是( )。

A:李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同 B:甲公司可不向李某支付经济补偿 C:李某可以随时通知甲公司终止用工 D:甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助

关于非全日制用工的说法，符合劳动合同法的有（）。

A:可以采用口头合同形式 B:每日工作时间不得超过4小时 C:合同双方可以随时通知对方终止合同 D:劳动合同终止不需支付经济补偿金

根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的有（）。

A:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行 B:非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 D:终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿 E:非全日制用工双方当事人应当订立书面协议

关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？（）

A:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行 B:非全日制用工合同不得约定试用期 C:非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 D:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

关于非全日制用工的说法，符合劳动合同法的有( )。

A:可以采用口头合同形式 B:每日工作时间不得超过4小时 C:合同双方可以随时通知对方终止合同 D:劳动合同终止不需支付经济补偿金