下列关于跨文化沟通的说法，错误的是（）

A:组织成员构成的多元化，使得跨文化沟通日益普遍 B:只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响 C:经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响 D:企业高层管理者应具备跨文化沟通技能，一般员工则没必要掌握

对跨文化管理的实质，理解不正确的是：（）

A:面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整 B:文化管理中集中比分散更重要 C:结合当地的文化背景。体制与文化的冲突，是进行跨文化管理面临的最突出的问题 D:跨文化管理中要集中企业的经营理念

跨文化团队的类型包括？（）

A:象征性文化团队 B:双文化团队 C:多文化团队 D:单文化团队

以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是（）.

A:象征性文化团队 B:交叉文化团队 C:双文化团队 D:多文化团队

以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是（）

A:团队成员分享成果 B:文化的建立 C:单文化团队问题解决 D:跨文化团队的问题解决

以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.

A:跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别 B:跨文化团队成员间很难建立信任 C:跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象 D:跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

简述跨文化团队的类型和特征。

跨文化团队

一般来说，全球化团队分为两类（）

A:跨文化团队 B:跨地域团队 C:虚拟全球化团队 D:虚拟文化团队