组建团队的目的，就是要其积极协作，实现单个的个体无法做到的目标。团队协作的重要性主要有以下（）方面。

A:员工可实现自我提升 B:协作力量不可小觑 C:团体个人双赢 D:规范个人行为

一个公司为改善沟通和团队协作可以选择使用一个紧密的矩阵。这种方法还能促进（）.

A:快速追踪 B:协作工程 C:资源平衡 D:地理上分散或虚拟团队的工作

刘先生所在的公司各个团队之间联系很密切，大家互相协作，在他们团队之间很少发生的情况是（）

A:出现问题立即采取行动 B:团队之间融洽相处 C:团队以同一方式行动，导致停滞不前 D:当需要帮助时，其他团队能够提供有用的帮助

一个公司为改善沟通和团队协作可以选择使用一个紧缩矩阵的形式把大家组织起来。这种方法还能促进（）。

A:快速赶工 B:协作工程 C:资源平衡 D:地理上分散或虚拟团队的工作

关于团队协作，下列表述正确的是（）。

A:团队是企业真正的核心竞争力 B:没有团队协作的企业是一盘散沙 C:最大的利益是团队前行的动力 D:奉献意识是团队协作的根本

项目人力资源管理的主要过程中，______的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。

A:项目团队管理 B:项目团队建设 C:组建项目团队 D:人力资源计划编制

项目在人力资源管理的主要过程中，______的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。

A:项目团队管理 B:项目团队建设 C:组建项目团队 D:人力资源计划编制

在项目人力资源管理的主要过程中， (52) 的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。

A:项目团队管理 B:项目团队建设 C:组建项目团队 D:人力资源计划编制

项目人力资源管理的主要过程中，______的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。

A:项目团队管理 B:项目团队建设 C:组建项目团队 D:人力资源计划编制