某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪酬变动范围，专家组还建议单位为员工提供培训机会,晋升机会,舒适便利的工作环境等，以激发员工的工作热情。 根据以上资料，回答下列问题：

关于薪酬变动范围的陈述，正确的是( )。

A:薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度 B:薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率 C:薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率 D:薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差

某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平，并制订了核心人员股票期权计划。根据以上资料，回答下列问题：

该公司在设计各等级薪酬的变动范围时，正确的做法是( )。

A:对职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小 B:对职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较大 C:对职位等级较高的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较大 D:对职位等级较高的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小

长江公司为一家上市公司，2013年对外投资有关资料如下： (1)1月2日，长江公司从证券市场购入A公司发行的股票300万股准备长期持有，实际支付价款1400万元，另支付相关税费3万元，占A公司有表决权股份的30%，能够对A公司施加重大影响，投资时A公司可辨认净资产公允价值为5000万元(各项可辨认资产,负债的公允价值与账面价值相同)。 (2)4月15日，长江公司从二级市场购入B公司股票，并将其划分为交易性金融资产。支付价款250万元(其中包含已宣告但尚未发放的现金股利10万元)，另支付相关交易费用1万元，占B公司有表决权股份的20%。 (3)5月6日，长江公司收到B公司发放的现金股利10万元并存入银行。 (4)6月30日，长江公司持有B公司股票的公允价值上升为300万元。 (5)7月10日，长江公司将持有的B公司股票全部出售，售价为310万元，款项存入银行，不考虑相关税费。 (6)A公司2013年实现净利润450万元。 (7)A公司2013年年未因可供出售金融资产公允价值变动增加资本公积50万元。假定除上述资料外，不考虑其他相关因素。 要求：根据上述资料，分析回答下列第(1)-(3)小题。 (答案中的分录金额单位以万元表示)

关于交易性金融资产核算，下列各项中，会计处理正确的是( )。

A:4月15日 借：交易性金融资产-成本 240 应收股利 10 投资收益 1 贷：其他货币资金 251 B:5月6日 借：其他货币资金 10 贷：应收股利 10 C:6月30日 借：交易性金融资产-公允价值变动 60 贷：公允价值变动损益 60 D:7月10日 借：其他货币资金 310 贷：交易性金融资产-成本 240 -公允价值变动 60 投资收益 10

时间序列数据因受一种固定周期性变化因素影响而出现的变动称之为（）

A:长期变动趋势 B:季节性变动 C:循环变动 D:随机变动

变动成本具有的特征是（）

A:变动成本总额的不变性 B:单位变动成本的反比例变动性 C:变动成本总额的正比例变动性 D:单位变动成本的不变性

以年度为周期的规律性变动是（）。

A:长期趋势 B:季节变动 C:循环变动 D:随机波动

物价水平变动与居民的储蓄性货币需求变动的关系是（）。

A:相反方向变动 B:相同方向变动 C:两种方向均有可能 D:没有关系

物价水平变动与居民的储蓄性货币需求变动的关系是( )。

A:(A) 相反方向变动 B:(B) 相同方向变动 C:(C) 两种方向均有可能 D:(D) 没有关系