实现团队领导的最大挑战是（）。

A:用有效的团队步骤来培训员工 B:识别有效的团队领导者的特质 C:向管理者传授如何成为有效的团队领导者 D:设立一套规则和程序

建设团队是领导者的主要任务之一。关于建设团队，说法正确的是（）。

A:领导者需要思考如何使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突 B:领导者应该能够帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息 C:在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训 D:领导者需要思考怎样统揽全局

团队领导方式没有好坏之分，关键是（）。

A:看它是否代表领导层的意思 B:看它是否代表团队成员的利益 C:看它是否适合团队当前的情况和发展 D:看它是否适应其他团队的发展

关于团队能力与领导方式的说法正确的是（）。

A:当团队能力低下时，需要很多指令，但是不需要较多的支持 B:当团队能够胜任时，需要很多指令来指导团队 C:当团队能够胜任时，需要很多支持来支持团队 D:当团队能力低下时，需要发出指令，给与具体的指导和严密的监控

团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）。

A:团队领导要掌握有效的发展方法 B:团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分 C:团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标 D:团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

关于六西格玛团队问题的确定和团队领导的选择，下列说法正确的是（）。

A:先确定问题再选择团队领导 B:先选择团队领导在确定问题 C:问题的确定和团队领导的选择同时进行 D:两者的顺序应视实际情况而定

团队领导者的能力包括（）

A:正确选人用人能力 B:激发团队合作能力 C:把握团队方针能力 D:运筹时间能力

高效团队领导需要做的事有（）。

A:鼓励员工勇敢面对错误 B:在授权同时要敢于承担责任 C:建立团队共同愿景 D:团队感情需要培养

关于六西格玛团队问题的确定和团队领导的选择，下列说法正确的是( )。

A:先确定问题再选择团队领导 B:先选择团队领导在确定问题 C:问题的确定和团队领导的选择同时进行 D:两者的顺序应视实际情况而定