（）具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。

A:元胜任特征 B:行业通用胜任特征 C:标准技术胜任特征 D:行业技术胜任特征

（）具有高任务具体性、非公司具体性和高行业具体性。

A:元胜任特征 B:行业通用胜任特征 C:特殊技术胜任特征 D:行业技术胜任特征

对行政纪律具体性与灵活性特征的正确理解是（）。

A:内容具体，执行灵活 B:内容不断变化，随时改变 C:大多数具体性的行政纪律规范会随着行政组织的发展而及时调整改变 D:行政纪律可有可无

之所以说行政道德评价标准是普遍性与具体性的统一是因为（）。

A:不存在超时代、超阶级、超民族的“统一适用”的善恶标准 B:世界各国在针对政府部门的行政道德评价标准上存在共通的内容 C:不同部门、不同级别行政人员道德评价的标准要掌握灵活性和具体性 D:行政道德标准是一个分层次、有系统的伦理原则和道德规范体系

关于具体性计划和指导性计划理解错误的有（）

A:二者是根据计划内容的明确性标准来划分的 B:指导性计划具有明确规定的目标，不存在模糊不清 C:规定未来6个月内销售额要增加17%属于具体性计划 D:规定未来6个月内销售额要增加12%-20%属于指导性计划

具体性指档案法律（）的具体性。

（）具有高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性。

A:元胜任特征 B:行业通用胜任特征 C:标准技术胜任特征 D:行业技术胜任特征

( )属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。

A:特殊技术胜任特征 B:标准技术胜任特征 C:行业技术胜任特征 D:知识能力胜任特征