某汽车厂的管理人员对该厂近几年来的生产率进行了统计和比较分析，发现每年夏季生产率比其他季节低，厂长刘某认为，这是由于员工消极对抗管理层的新措施所致，副厂长李某认为这是由于夏季气温高，生产条件得不到保障所致。
根据以上材料完成下列问题：
以上是对人力资源战略管理的心理分析中的归因，人们对行为归因时，常常依据以下因素做出判断( )。

题库:中级人力资源管理 类型:多项选择题 时间:2017-06-26 17:05:19 免费下载:《多选集》Word试卷

某汽车厂的管理人员对该厂近几年来的生产率进行了统计和比较分析，发现每年夏季生产率比其他季节低，厂长刘某认为，这是由于员工消极对抗管理层的新措施所致，副厂长李某认为这是由于夏季气温高，生产条件得不到保障所致。
根据以上材料完成下列问题：
以上是对人力资源战略管理的心理分析中的归因，人们对行为归因时，常常依据以下因素做出判断( )。
A.独特性
B.普遍性
C.共同性
D.主动性

本题关键词:生产厂房,厂址方案比较,丁类生产厂房,生产辅助厂房,药品生产厂房,甲类生产厂房,危险品生产厂房,化工厂厂区划分,对比分析,工厂生活区;