赵某于2008年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2008年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人，向劳动行政部门提出行政复议申请。

关于赵某向劳动行政部门申请行政复议的说法，错误的是( )。

A:赵某因该公司不予认定工伤可向劳动行政部门提出行政复议申请 B:赵某与该公司因双方是否已建立劳动关系的争议属于行政复议范围 C:赵某提出行政复议申请前，必须与该公司进行协商 D:该公司不是行政复议被申请人

教育人事行政的管理主体是（）

A:党的人事部门 B:政府人事部门 C:教育行政部门 D:学校

人事管理权的中心是（）。

A:公共组织人员的任用制度 B:考查权和决定权 C:人事晋升使用的考核权 D:人事晋升使用的任命权

国家人事行政部门的主要职责是（）。

A:管理国家公务员 B:管理全国专业技术人员 C:人事管理制度建设 D:承办大型国有企业领导人员任免事宜

人事行政的专业化指（）。

A:公务员职业专业化 B:人事行政理论专业化 C:技术手段专业化 D:人事行政机构专业化 E:人事管理方法专业化

人事行政的基础是（）

A:人事考核 B:人事培训 C:人事任免 D:人事分类

管理职责（）负责注册测绘师制度工作，并按职责分工对该制度的实施进行指导、监督和检查。各省、自治区、直辖市人事行政部门、测绘行政主管部门按职责分工，负责本行政区域内注册测绘师制度的实施与监督管理。

A:人事部 B:国家测绘局 C:人事部或国家测绘局 D:人事部和国家测绘局

人事法规政策的调整对象是( )。

A:行政管理关系 B:人事管理关系 C:人事行政关系 D:一般社会关系

人事法规政策的调整对象是（）。

A:行政管理关系 B:人事管理关系 C:人事行政关系 D:一般社会关系