下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述，正确的有( )。

A:仲裁活动中，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供 B:仲裁活动中，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供 C:诉讼活动中，因用人单位作出的减少劳动报酬,计算劳动者工作年限决定而发生的劳动争议，由劳动者本人负举证责任 D:诉讼活动中，因用人单位作出的开除,除名,辞退,解除劳动合同决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任 E:在劳动争议仲裁或诉讼活动中，既主张"谁主张，谁举证"的举证责任原则，也实行"谁作决定，谁举证"的举证责任原则

关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是( )。

A:因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任 B:发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任 C:与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果 D:劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据

关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（）。

A:因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任 B:发生劳动争议事项时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任 C:与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果 D:劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据

在办理工伤认定过程中，职工与用人单位的主张不一致时，由用人单位承担举证责任。

在劳动争议中关于举证责任的说法，哪些是正确的？（）

A:举证责任的一般原则是“谁主张，谁举证” B:对于特定事项法律规定了“举证责任倒臵” C:与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果 D:在劳动争议中，只要用人单位不提供证据的，就应当承担不利后果

关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（）。

A:因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任  B:发生劳动争议事项时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任  C:与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果  D:劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据

在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由：( )

A:劳动者负举证责任 B:用人单位负举证责任 C:劳动者和用人单位按照举证责任分配原则分别举证 D:由法院自行收集证据

关于举证责任的说法，正确的是(　)。

A:在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者举证承担 B:在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任 C:在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任 D:在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果

关于举证责任的说法，正确的是(　)。

A:在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者承担举证责任 B:在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任 C:在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任 D:在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果

职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,正确处理的做法（） 。

A:由用人单位承担举证责任 B:按照“谁主张,谁举证” 的原则,由职工承担举证责任 C:如果由职工承担举证责任,对职工有利