甲公司,乙公司与张某,王某共同出资设立了丙有限合伙企业，甲公司和王某是有限合伙人，乙公司和张某是普通合伙人，合伙协议约定由张某执行合伙企业事务，并且约定甲公司可以自由转让自己在合伙企业中的财产份额，对甲公司,乙公司和张某就合伙企业份额出质的问题没有约定。合伙企业成立后，业绩良好，丁企业想作为有限合伙人人伙。根据以上情况，回答下列问题：

甲公司有权作出下列哪些行为？( )

A:对丙企业的经营管理提出建议 B:张某执行合伙事务过程中由于重大过失给合伙企业造成损失，对张某提起诉讼 C:参与决定丁企业的入伙 D:以自己在合伙企业中的份额出质

甲公司,乙公司与张某,王某共同出资设立了丙有限合伙企业，甲公司和王某是有限合伙人，乙公司和张某是普通合伙人，合伙协议约定由张某执行合伙企业事务，并且约定甲公司可以自由转让自己在合伙企业中的财产份额，对甲公司,乙公司和张某就合伙企业份额出质的问题没有约定。合伙企业成立后，业绩良好，丁企业想作为有限合伙人人伙。根据以上情况，回答下列问题：

经谈判，丁企业放弃了入伙打算，甲公司想将其在丙企业中的份额转让给戊公司，下列说法正确的是：( )

A:需经过乙公司和张某的一致同意 B:需经过张某的同意 C:不需经乙公司和张某的同意，但应提前30日通知乙公司和张某 D:不需经乙公司和张某的同意，也不需通知

甲公司,乙公司与张某,王某共同出资设立了丙有限合伙企业，甲公司和王某是有限合伙人，乙公司和张某是普通合伙人，合伙协议约定由张某执行合伙企业事务，并且约定甲公司可以自由转让自己在合伙企业中的财产份额，对甲公司,乙公司和张某就合伙企业份额出质的问题没有约定。合伙企业成立后，业绩良好，丁企业想作为有限合伙人人伙。根据以上情况，回答下列问题：

甲公司将份额全部转让给戊公司，戊公司成为丙企业的有限合伙人，戊公司以丙企业的名义与不知情的庚公司进行交易，下列说法正确的是：( )

A:戊公司对该笔交易承担有限责任 B:乙公司和张某对该笔交易不承担责任 C:戊公司对该笔交易承担无限连带责任 D:乙公司和张某对该笔交易承担无限连带责任

甲公司,乙公司与张某,王某共同出资设立了丙有限合伙企业，甲公司和王某是有限合伙人，乙公司和张某是普通合伙人，合伙协议约定由张某执行合伙企业事务，并且约定甲公司可以自由转让自己在合伙企业中的财产份额，对甲公司,乙公司和张某就合伙企业份额出质的问题没有约定。合伙企业成立后，业绩良好，丁企业想作为有限合伙人人伙。根据以上情况，回答下列问题：

经戊公司,乙公司和张某一致同意，戊公司转为普通合伙人，乙公司转为有限合伙人，下列说法正确的是：( )

A:戊公司对作为有限合伙人期间发生的丙企业债务承担有限责任 B:戊公司对作为有限合伙人期间发生的丙企业债务承担无限连带责任 C:乙公司对作为普通合伙人期间发生的丙企业债务承担有限责任 D:乙公司对作为普通合伙人期间发生的丙企业债务承担无限连带责任

财政部门于2011年4月派出检查组对甲公司的会计工作进行检查，检查中了解到以下情况： (1)2011年2月，甲公司购买5台计算机，会计人员刘某在审核其发票时，发现发票金额栏中的数字有更改现象，经查阅相关买卖合同单据，确认更改后的金额数字是正确的，于是要求该发票的出具单位在发票金额栏更改之处加盖出具单位印章。之后，甲公司财会机构据此登记入账。 (2)2011年3月，甲公司收到一张应由甲公司与乙公司共同负担费用支出的原始凭证，甲公司会计人员张某以该原始凭证及应承担的费用进行账务处理，并保存该原始凭证。同时应乙公司要求将该原始凭证复印件提供给乙公司用于账务处理。 (3)2011年7月，甲公司从现金收入中直接支取50万元用于职工福利。财会机构负责人王某称当时曾口头向公司负责人反映这样做不妥，但甲公司负责人仍要求其办理。 (4)2011年9月，甲公司产品转型急需外购一批原材料，供货方提出先预付材料款120万元。为了争取到这批原材料，财会机构负责人王某指令会计人员给供货方开出一张120万元空头转账支票。 要求：根据上述资料，回答下列问题。

对于甲公司购买计算机后的做法，下列分析中正确的有( )。

A:甲公司要求__具单位在发票金额栏更改之处加盖单位印章的做法，符合《会计法》的规定 B:甲公司的做法违反了《会计法》的规定，甲公司应要求__具单位重开发票 C:甲公司会计人员刘某的行为不符合会计职业道德规范中强化服务的要求 D:甲公司会计人员刘某的行为不符合会计职业道德规范中坚持准则的要求

财政部门于2011年4月派出检查组对甲公司的会计工作进行检查，检查中了解到以下情况： (1)2011年2月，甲公司购买5台计算机，会计人员刘某在审核其发票时，发现发票金额栏中的数字有更改现象，经查阅相关买卖合同单据，确认更改后的金额数字是正确的，于是要求该发票的出具单位在发票金额栏更改之处加盖出具单位印章。之后，甲公司财会机构据此登记入账。 (2)2011年3月，甲公司收到一张应由甲公司与乙公司共同负担费用支出的原始凭证，甲公司会计人员张某以该原始凭证及应承担的费用进行账务处理，并保存该原始凭证。同时应乙公司要求将该原始凭证复印件提供给乙公司用于账务处理。 (3)2011年7月，甲公司从现金收入中直接支取50万元用于职工福利。财会机构负责人王某称当时曾口头向公司负责人反映这样做不妥，但甲公司负责人仍要求其办理。 (4)2011年9月，甲公司产品转型急需外购一批原材料，供货方提出先预付材料款120万元。为了争取到这批原材料，财会机构负责人王某指令会计人员给供货方开出一张120万元空头转账支票。 要求：根据上述资料，回答下列问题。

对于甲公司会计人员张某的做法，下列判断中正确的有( )。

A:甲公司将原始凭证复印件提供给乙公司用于账务处理的做法是错误的 B:甲公司将原始凭证复印件提供给乙公司用于账务处理的做法是正确的 C:甲公司应当保存该原始凭证，并开具原始凭证分割单给乙公司用于账务处理 D:甲公司应当保存该原始凭证，并开具原始凭证单或提供原始凭证复印件给乙公司用于账务处理

财政部门于2011年4月派出检查组对甲公司的会计工作进行检查，检查中了解到以下情况： (1)2011年2月，甲公司购买5台计算机，会计人员刘某在审核其发票时，发现发票金额栏中的数字有更改现象，经查阅相关买卖合同单据，确认更改后的金额数字是正确的，于是要求该发票的出具单位在发票金额栏更改之处加盖出具单位印章。之后，甲公司财会机构据此登记入账。 (2)2011年3月，甲公司收到一张应由甲公司与乙公司共同负担费用支出的原始凭证，甲公司会计人员张某以该原始凭证及应承担的费用进行账务处理，并保存该原始凭证。同时应乙公司要求将该原始凭证复印件提供给乙公司用于账务处理。 (3)2011年7月，甲公司从现金收入中直接支取50万元用于职工福利。财会机构负责人王某称当时曾口头向公司负责人反映这样做不妥，但甲公司负责人仍要求其办理。 (4)2011年9月，甲公司产品转型急需外购一批原材料，供货方提出先预付材料款120万元。为了争取到这批原材料，财会机构负责人王某指令会计人员给供货方开出一张120万元空头转账支票。 要求：根据上述资料，回答下列问题。

甲公司从现金收入中直接支取50万元用于职工福利，财会机构负责人王某曾口头向公司负责人反映这样做不妥，但公司负责人仍要求其办理。这种做法不符合规定，理由是( )。

A:甲公司负责人违反了《会计法》应当保证会计机构,会计人员依法履行职责，不得授意,指使,强令会计机构,会计人员违法办理会计事项的规定 B:甲公司违反了《会计法》关于任何单位或者个人不得以任何方式授意,指使,强令会计机构或会计人员伪造,变造会计凭证,会计账簿和其他会计资料，提供虚假财务会计报告的规定 C:甲公司财会机构负责人王某违反了《会计法》关于会计机构,会计人员对认为是违法的会计事项，有权拒绝办理规定 D:甲公司财会机构负责人王某违反了《会计法》关于各单位发生的各项经济业务事项应当在依法设置的会计账簿上统一登记核算，不得违反规定私设会计账簿登记核算的规定

孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。 在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。3个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。 已知：孙某实际工作年限12年。要求：根据上述资料，分析回答下列问题。

对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是（　）

A:甲公司与孙某不应约定试用期 B:甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限 C:甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业 D:甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限

孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。 在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。3个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。 已知：孙某实际工作年限12年。要求：根据上述资料，分析回答下列问题。

对甲公司与孙某各自责任的下列判断中，符合法律规定的是（　）

A:孙某应遵守竞业限制约定，承担违约责任 B:竞业限制约定已失效，孙某不需要承担违约责任 C:甲公司应支付孙某离职的经济补偿 D:甲公司不需支付孙某离职的经济补偿

(五)2011年8月，李某入职甲软件公司(以下简称甲公司)担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是:他履行劳动合同己经超过l年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反对。李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司(以下简称乙公司)担任销售总监。甲公司获知后，公司领导与李某和乙公司联系，希望李某回公司工作，但乙公司以已签订劳动合同为由，坚决不放李某。于是，甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求李某和乙公司承担赔偿责任。

关于甲公司要求李某和乙公司承担赔偿责任的说法，正确的是〔)。

A:李某违反竞业限制约定，应当按照约定向甲公司支付违约金 B:乙公司招用与甲公司尚未解除劳动合同的李某，如果给甲公司造成损失，应当承担连带赔偿责任 C:乙公司已与李某签订劳动合同，甲公司无权要求李某承担违约责任 D:李某违反竞业限制约定，应当由劳动行政部门责令改正