某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平。而前勤人员则优,中,差均有所分布

根据你的从业经验，你认为导致这种情况的原因可能是( )。

A:后勤员工的绩效考评没有制定出切实可行,具体明确的绩效目标和标准 B:后勤部门主管较前勤部门主管管理水平低 C:后勤部门主管犯了趋中趋势和偏松的评价问题 D:前勤部门管理更民主

某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平。而前勤人员则优,中,差均有所分布

为使后勤人员的考核更全面，应采般的做法是( )。

A:由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评 B:培训各级主管使他们意识到考核的重要性和科学性 C:增加企业内外部客户作为后勤员工的考核主体 D:可选择强制分布法

某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平。而前勤人员则优,中,差均有所分布

对于前勤人员的考核可采用行为锚定法，其优点包括( )。

A:工作绩效评价标准更为精确 B:具有良好的反馈功能 C:设计简单，操作简便 D:评估结果具有良好的反馈功能

保安门卫的“四勤”，即（）、眼勤、手勤、腿勤。

A:脑勤 B:口勤 C:耳勤 D:心勤

保洁员要做到“三勤”，即眼勤、（）。

A:手勤、腿勤 B:口勤、手勤 C:腿勤、口勤 D:脚勤、口勤

绞车司机操作“四勤”是指（）。

A:勤听 B:勤看 C:勤检查 D:勤维修

绞车操作的四勤是指（）。

A:勤摸 B:勤检查 C:勤听 D:勤看

巡徊操作要求的三勤是指（）。

A:嘴勤、手勤、眼勤 B:手勤、眼勤、腿勤

司炉员应做到的四勤是（）.

A:勤看 B:勤分析 C:勤检查 D:勤调节 E:勤调温度

“四勤”是指______。

A:勤洗手，剪指甲 B:勤洗脸，换毛巾 C:勤洗澡，理发 D:勤洗衣服、被褥 E:勤换工作服