李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家庭式小作坊，发展到如今拥有数千名员工，具有一定知名度的大型制造企业。公司发展蒸蒸日上，但李某又遇到了新的问题：公司的薪资水平在当地属于中等偏上，福利待遇也很不错，却很难找到新员工，即使招到了，员工干两三个月也就离职了。因为人手不够，即使拿到订单，也不能完成生产任务，公司已经连续失去几个大的订单。李某对此很是苦恼。 无奈之下，李某采纳了公司人力资源部门的建议，决定在公司内做一次工作满意度调查，以寻找出现这种现象的原因。在进行满意度调查时，重点强调的内容包括薪酬,主管,同事,工作条件等。一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满，认为他任人唯亲，没有在公司创造一个公平的环境；提议公司建立规范,透明的晋升机制，以留住优秀员工。但李某认为自己举贤不避亲，陈某不了解公司情况，只是在借机宣泄个人私愤，因此，对陈某进行了警告，并调离现有岗位。从此，在没有员工明确表达对公司的不满。绝大多数员工都在保持沉默，只是有人经常私下抱怨。公司的工作满意度调查最后不了了之。3个月后陈某辞职离开了公司。 根据以上资料，回答下列问题：

该公司绝大多数员工表达不满的方式是( )。

A:破坏性的和积极的 B:建设性的和积极的 C:破坏性的和消极的 D:建设性的和消极的

在全球尺度上，大多数跨国公司的总部位于（）

A:少数主要城市 B:绝大多数大城市 C:经济中心 D:边境地区

质量问题是以质量损失的形式表现出来的，大多数损失往往是由( )不合格引起的，这些不合格往往又是少数原因引起的。

A:一部分 B:大多数 C:几种 D:所有

质量问题是以质量损失的形式表现出来的，大多数损失往往是由______不合格引起的，这些不合格往往又是少数原因引起的。

A:一部分 B:大多数 C:几利 D:所有 E:多数

讨论会上，你的观点与大多数人矛盾，但你又坚信自己的观点是正确的。这时，你通常会（）。

A:觉得真理掌握在大多数人手中，而否定自己的观点 B:据理力争，希望别人能认可你的观点 C:公开表达自己的观点，但不勉强别人同意 D:为防止别人把矛头指向自己，不公开表达自己的观点

讨论会上，你的观点与大多数人矛盾，但你有坚信自己的观点是正确的，这时，你通常会（）。

A:觉得真题掌握在大多数人手中，而否定自己的观点 B:据理力争，希望别人能认可你的观点 C:公开表达自己的观点，但不勉强别人同意 D:为防止别人把矛头指向自己，不公开表达自己的观点

讨论会上，你的观点与大多数人矛盾，但你又坚信自己的观点是正确的。这时，你通常会（）。

A:觉得真理掌握在大多数人手中，而否定自己的观点 B:据理力争，希望别人能认可你的观点 C:公开表达自己的观点，但不勉强别人同意 D:为防止别人把矛头指向自己，不公开表达自己的观点

讨论会上，你的观点与大多数人矛盾，但你有坚信自己的观点是正确的，这时，你通常会（）。

A:觉得真题掌握在大多数人手中，而否定自己的观点 B:据理力争，希望别人能认可你的观点 C:公开表达自己的观点，但不勉强别人同意 D:为防止别人把矛头指向自己，不公开表达自己的观点