人员任用的正确程序为（）。

A:考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责、工作调整 B:确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整 C:考核评价、任用和分配工作职责、确认任职能力、工作调整 D:确认任职能力、考核评价、任用和分配工作职责、工作调整

人员任用的程序不包括( )。

A:确认任职能力 B:考核评价 C:岗位调整 D:任用和分配工作职责

人员任用的程序为( )。

A:招聘人员 B:确认任职能力 C:任用和分配工作职责 D:工作调整 E:考核评价

人员任用的程序不包括( )。

A:确认任职能力 B:考核评价 C:任用和分配工作职责 D:调整岗位

人员任用的程序为( )。

A:招聘人员 B:确认任职能力 C:任用和分配工作职责 D:考核评价 E:工作调整

人员任用的程序不包括( )。

A:确认任职能力 B:考核评价 C:岗位调整 D:任用和分配工作职责

人员任用的程序不包括( )。

A:确认任职能力 B:考核评价 C:任用和分配工作职责 D:调整岗位