杜某与男友胡某一同前往甲公司应聘，报名后，他们参加了公司组织的考试，不久，胡某收到了录取通知。杜某找到公司，公司人事部经理告诉她：“你学历太低，不适合公司工作，公司要求男职工高中以上,女职工大专以上文化程度，你只有高中文化程度，而且其他方面也不符合录用条件，所以没有录用你。”杜某认为公司招工应当男女同等标准，公司不录用她是就业歧视行为，于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求责令公司与其签订劳动合同。 胡某被录用后，与甲公司签订了劳动合同，劳动合同中约定，胡某入职时，需将身份证交给公司以作抵押，合同期限3年，其中试用期1年，在履行劳动合同过程中，若发生胡某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；公司每三个月发放一次工资。胡某工作一段时间后，以收入偏低为理由，口头向公司提出解除劳动合同，公司未予以答复。过了10天，胡某不再到甲公司上班。胡某走后，甲公司生产受到影响。甲公司要求胡某回来上班，胡某拒绝。于是，甲公司向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以胡某未经公司批准擅自离职给公司造成损失为由，要求胡某赔偿损失。 根据以上资料，回答下列问题：

根据就业促进法等法律，下列甲公司招工行为中，符合法律规定的是( )。

A:甲公司因杜某是未婚女性而不予录用 B:甲公司因杜某不符合录用条件而不予录用 C:甲公司因杜某年满18周岁而不予录用 D:甲公司因杜某是残疾人而不予录用

符合性质量的衡量依据是( )。

A:符合顾客需要的程度 B:符合社会需求的程度 C:符合现行标准的程度 D:符合国际规范的程度

符合性质量的定义是( )。

A:符合性质量要求就是以"符合"为衡量的标准，符合的程度反映了产品质量的一惯性 B:符合性质量要求就是以"使用"为衡量的标准，符合的程度反映了产品质量的一致性 C:符合性质量要求就是以"符合"为衡量的标准，符合的程度反映了产品质量的一致性 D:符合性质量要求就是以"使用"为衡量的标准，符合的程度反映了产品质量的一贯性

代偿性呼吸性酸中毒

A:pH7.38,PaO50mmHg,PaCO40mmHg B:pH7.30,PaO50mmHg,PaCO80mmHg C:pH7.40,PaO60mmHg,PaCO65mmHg D:pH7.35,PaO80mmHg,PaCO20mmHg E:pH7.25,PaO70mmHg,PaCO30mmHg

代偿性代谢性酸中毒

A:pH7.38,PaO50mmHg,PaCO40mmHg B:pH7.30,PaO50mmHg,PaCO80mmHg C:pH7.40,PaO60mmHg,PaCO65mmHg D:pH7.35,PaO80mmHg,PaCO20mmHg E:pH7.25,PaO70mmHg,PaCO30mmHg

失代偿性呼吸性酸中毒

A:pH7.38,PaO50mmHg,PaCO40mmHg B:pH7.30,PaO50mmHg,PaCO80mmHg C:pH7.40,PaO60mmHg,PaCO65mmHg D:pH7.35,PaO80mmHg,PaCO20mmHg E:pH7.25,PaO70mmHg,PaCO30mmHg

市工商局认定豪美公司的行为符合《广告法》第28条第2款第2项规定的“商品或者服务有关的允诺等信息与实际情况不符，对购买行为有实质性影响”情形，属发布虚假广告，予以行政处罚。豪美公司向省工商局申请行政复议，省工商局受理。

如省工商局在复议时认定，豪美公司的行为符合《广告法》第28条第2款第4项规定的“虚构使用商品或者接受服务的效果”情形，亦属发布虚假广告，在改变处罚依据后维持了原处罚决定。公司不服起诉。下列说法正确的是：

A:被告为市工商局和省工商局 B:被告为省工商局 C:市工商局所在地的法院对本案有管辖权 D:省工商局所在地的法院对本案无管辖权

以下符合调任的条件是（）。

A:符合拟任职位要求的学历。 B:具有符合职位要求的文化程度和工作能力。 C:曾经被开除公职的人员不得调任。 D:符合所任职位要求的工作经历。

以下符合调任的条件是（）。

A:符合拟任职位要求的学历。 B:具有符合职位要求的文化程度和工作能力。 C:曾经被开除公职的人员不得调任。 D:符合所任职位要求的工作经历。