某公司是一家中小型制造企业，由厂长全面支持企业的生产经营活动，按照厂部,车间,工段,班组层次划分职权，逐级下达指令：厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用，无权直接对下级单位发号施令。日常工作中，下级通常只接受其直接上级的指令，明确每个人只有一个直接上级，而每个上级直接管辖的下属为3~9人，一开始厂长还能够亲临各个车间，现场直接指导，但随着公司业务和规模的扩大，这种管理已经超出了他力所能及的范围，变得非常艰难，企业的管理也因此陷入混乱，迫切需要进行变革。根据以上资料，回答下列问题：

该企业组织形式的主要缺点是( )。

A:组织的稳定性差 B:横向协调差 C:企业领导负担轻 D:多头指挥混乱

乔吉亚威特金总结的6D心理信号中，（）是指压力使人心不在焉，注意力涣散，其导致的心理混乱表现为懒散、失神或缺乏逻辑判断力，失误频频。

A:防御 B:抑郁 C:混乱 D:挑衅

所有的战争和混乱都是在没有协商、无理可讲的时候发生的，讲理和协商都离不开语言，然而，并非有语言的地方就自动会有说理，有语言的地方必须有自由才能有说理。由此可以推出（）。

A:所有的战争和混乱都是在因为没有自由而发生的 B:并非所有的战争和混乱都是在不可以协商和不可以讲理的时候发生的 C:如果没有自由，不能讲理，就可能发生战争和混乱 D:有语言和自由的地方就一定不会发生战争

初二一班的张小强不爱数学，他讨厌数学，甚至对数学恨之入骨。张小强为何如此讨厌数学?因为他考试总是不及格，而且数学老师经常用鲜艳的粗笔在他的试卷上批道：“卷面潦草，思维混乱，简直不是人写的!”

A:情绪失调 B:意志力薄弱 C:习得性无助 D:思维混乱

中国民间舞思维混乱的主要原因是（）。

A:中国民间舞形式多样 B:中国民间舞内容混乱 C:中国民间舞术语错误 D:中国民间舞缺乏专业舞者

角色混乱

负责开展危机公关，采取补救措施，并相应建立“预警系统”，防患于未然，消除混乱出现的可能性的管理角色是（）

A:企业家 B:资源分配者 C:混乱驾驭者

莱布尼茨认为，认识可分为模糊的和明晰的，明晰的又可以进一步分为明确的和混乱的。模糊的认识不可能成为知识，因此用不着去研究它。明确的明晰认识即理性认识，是逻辑学研究的对象。而那种既混乱又明晰的认识值不值得研究呢从明晰的角度来说，是值得研究的；从混乱的角度来看，研究起来会有很大困难。
下列对莱布尼茨的观点理解正确的一项的是( )。

A:模糊的认识虽然是一种知识，但研究起来会有很大困难 B:明晰的认识可分为明确的认识和模糊的认识 C:那种混乱又明晰的认识是没有研究价值的 D:逻辑学的研究对象是理性认识即明确的明晰认识

所有的战争和混乱都是在没有协商、无理可讲的时候发生的，讲理和协商都离不开语言，然而，并非有语言的地方就自动会有说理，有语言的地方必须有自由才能有说理。由此可以推出（　）。

A:所有的战争和混乱都是因为没有自由而发生的 B:并非所有的战争和混乱都是在不可以协商和不可以讲理的时候发生的 C:如果没有自由，不能讲理，就可能发生战争和混乱 D:有语言和自由的地方就一定不会发生战争