由于近来经营情况欠佳，某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门经理及其以上的干部实施绩效考核。到了月末，公司研发部经理M先生收到一份绩效考核表，并要求其填写。M先生对绩效考核不甚了解，同时对绩效考核的目的也有些想法。由于担心考核结果会对自己不利，他在"工作自评"一栏里斟酌了一下，选择了"一般完成"（该栏有"出色完成,较好完成,一般完成,基本完成,没有完成"五个档次）。M先生填好后将考核表交给主管副总经理J先生。J先生认为所谓绩效考核不过是无所谓的文字工作，况且他也不愿得罪人，便在"直属领导考评"一栏中对所有下属都写上了"同意自评意见"。H女士负责绩效考核表的汇总工作。她在汇总时，留意看了"原因分析"一栏，发现生产部,销售部,研发部的说法均不相同。最终，H女士也不知道究竟是谁的责任，况且人力资源部门权力有限，便没去多加过问。最后，H女士对绩效考核表只是作了一个简要汇总后就放入了文件柜，也未采取其他处理措施。这次考核就这样草草收场。

人力资源部门在此次绩效考核中存在的问题有( )。

A:没有使参与绩效考核的人员明确绩效考核的目的 B:没有为参与绩效考核的人员提供必要的培训，提高他们对绩效考核的认识 C:没有设计绩效考核指标 D:没有对绩效考核中发现的问题加以分析

由于近来经营情况欠佳，某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门经理及其以上的干部实施绩效考核。到了月末，公司研发部经理M先生收到一份绩效考核表，并要求其填写。M先生对绩效考核不甚了解，同时对绩效考核的目的也有些想法。由于担心考核结果会对自己不利，他在"工作自评"一栏里斟酌了一下，选择了"一般完成"（该栏有"出色完成,较好完成,一般完成,基本完成,没有完成"五个档次）。M先生填好后将考核表交给主管副总经理J先生。J先生认为所谓绩效考核不过是无所谓的文字工作，况且他也不愿得罪人，便在"直属领导考评"一栏中对所有下属都写上了"同意自评意见"。H女士负责绩效考核表的汇总工作。她在汇总时，留意看了"原因分析"一栏，发现生产部,销售部,研发部的说法均不相同。最终，H女士也不知道究竟是谁的责任，况且人力资源部门权力有限，便没去多加过问。最后，H女士对绩效考核表只是作了一个简要汇总后就放入了文件柜，也未采取其他处理措施。这次考核就这样草草收场。

对该公司绩效考核不尽如人意的原因，下列理解正确的有( )。

A:高层领导对绩效考核的重视程度和参与度不够 B:人力资源部门的组织协调工作没有到位 C:员工不能本着实事求是的态度填写绩效考核表 D:参与绩效考核的人员能力素质不够

某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平。而前勤人员则优,中,差均有所分布

为使后勤人员的考核更全面，应采般的做法是( )。

A:由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评 B:培训各级主管使他们意识到考核的重要性和科学性 C:增加企业内外部客户作为后勤员工的考核主体 D:可选择强制分布法

某企业正在考虑某设备的技术改造问题，该设备的原始价值K＝16000元，每年低劣化增加值λ＝1000元，更新时无残值。请根据以上资料，回答下列问题：

对该设备进行技术改造时应遵循的原则是( )。

A:依据技术改造规划逐年进行 B:考虑实际情况，寻找适用的现金技术 C:必须以技术进步为前提 D:要做到宏观经济效益与微观经济效益并重

某企业正在考虑某设备的技术改造问题，该设备的原始价值K0＝16 000元，每年低劣化增加值λ＝1000元，更新时无残值。请根据以上资料，回答下列问题：

对该设备进行技术改造时应遵循的原则是( )。

A:依据技术改造规划逐年进行 B:考虑实际情况，寻找适用的现金技术 C:必须以技术进步为前提 D:要做到宏观经济效益与微观经济效益并重

　患者男，54岁，主诉为顽固性咳嗽，活动后气短，但是因为家中经济困难又无医疗保险，所以没有及时就医，经过体检，考虑为肺间质纤维化。

不符合医学伦理法则的是

A:拍摄X线胸片 B:考虑为UIP，未经经患者同及家属同意，拍摄胸部HRCT C:取血查血气分析，确认其缺氧程度 D:吸氧 E:服用甘草片

患者男，54岁，主诉为顽固性咳嗽，活动后气短，但是因为家中经济困难又无医疗保险，所以没有及时就医，经过体检，考虑为肺间质纤维化。

不符合医学伦理法则的是

A:拍摄X线胸片 B:考虑为UIP，未经经患者同及家属同意，拍摄胸部HRCT C:取血查血气分析，确认其缺氧程度 D:吸氧 E:服用甘草片

初孕妇，28岁，妊娠38周，今晨阴道有液体流出。查体：无宫缩，胎心138次/分，考虑胎膜早破。

制定的护理处置方案，不恰当的是

A:多做肛查了解产程进展 B:给予抗生素预防感染 C:若宫口开全可考虑阴道分娩 D:若胎儿已死亡可待其自然分娩 E:发生脐带脱垂应急诊剖宫产

某汽车公司的设计师，从人类工效学原理与应用的角度，他在汽车设计时应思考哪些问题。

首先，他要考虑的因素，不包括

A:司机座位的高度 B:适当降低汽车重心，使行驶稳定及乘坐舒适 C:预防操作中可能的失误，如增设安全带等 D:考虑各显示器和操纵机构的具体位置 E:尽量减少汽车尾气的排放