某公司经理班子正在讨论公司的工资体系存在的问题。技术部的老赵指出，在本公司下属的两家生产不同产品的子公司中，同类技术人员的工资水平有较大差异，因此建议由总公司出面将他们的工资水平调整到相同的水平上。行政部的老李指出，任何一家公司的工资水平，不仅仅取决于市场，而且还要考虑公司本身的生产率。

对于老赵的意见，正确的说法是（ ）。

A:同工同酬的原则必须坚持，因此应同意老赵的说法 B:同工同酬不是绝对的，不能要求在两类不同的公司之间实现这一原则 C:企业工资水平的确定必须考虑企业的工资支付能力 D:企业工资水平的确定必须考虑外部劳动力市场上的工资水平

某人取得一次提供劳务的报酬3000元，通过民政局向某灾区全部捐赠出去，因此，该个人( )。

A:可以在税前扣除2400元的捐赠，因此不再需要缴纳个人所得税 B:可以在税前扣除660元的捐赠，因此仍需缴纳个人所得税 C:可以在税前扣除3000元的捐赠，因此不再需要缴纳个人所得税 D:可以在税前扣除900元的捐赠，因此仍需缴纳个人所得税

某人取得一次性提供劳务的报酬3000元，通过民政局向某灾区全部捐赠出去，因此，该人（）。

A:可以在税前扣除3000元的捐赠，因此不再需要缴纳个人所得税 B:可以在税前扣除2400元的捐赠，因此不再需要缴纳个人所得税 C:可以在税前扣除900元的捐赠，因此仍需缴纳个人所得税 D:可以在税前扣除660元的捐赠，因此仍需缴纳个人所得税

“所有的逻辑学家都是哲学家，所有美学家都是逻辑学家，因此，所有美学家都是哲学家”，这个三段论中，结论标识词是（）。

A:所有 B:都是 C:哲学家 D:因此

美国科研诚信办公室《负责任研究行为指南》指出，科学共同体是协作的团体，因此（）

A:大家可能追求共同的研究目标，因此每位研究员可以选择或不选择进行信息共享 B:大家可能追求共同的研究目标，也可能不追求共同的研究目标 C:每位研究员自己的信息不应该共享 D:大家可能追求共同的研究目标，因此每位研究员有义务进行信息共享

“有些好货不便宜。因此，便宜货不都是好货。” 与以下哪项推理作类比能说明上述推理不成立？

A:湖南人不都爱吃辣椒。因此，有些爱吃辣椒的不是湖南人。 B:有些人不自私。因此，人并不都是自私。 C:好的动机不一定有好的效果。因此，好的效果不一定都产生于好的动机。 D:金属都导电。因此，导电的都是金属。 E:有些南方人不是广东人。因此，广东人不都是南方人。

“人的认识能力是无限的，张某是人，因此，张某的认识能力是无限的。” 以下哪项的逻辑错误与上述推理的错误最为相似( )

A:人是宇宙间最宝贵的，我是人，因此，我是宇宙间最宝贵的 B:人贵有自知之明，你没有自知之明，因此你不是人 C:干部应起带头作用，我不是干部，所以我不应起带头作用 D:干部应为人民服务，我是干部，所以，我应为人民服务