组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利,精力,已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。

关于组织承诺的说法正确的是（ ）。

A:规范承诺高的员工会表现极其热情 B:情感承诺高的员工通过常表现出充足的干劲 C:组织承诺干预方面要突出重点 D:组织承诺的效果不能得到实证

古德诺提出行政人员的“责任行为”就是（）。

A:执行政治的决策 B:进行大量的道德选择 C:表达国家意志 D:制定政治的决策

下列有关古诺模型说法错误的是？（）

A:古诺寡头竞争模型是纳什均衡最早的版本，比纳什的定义早了100多年 B:在古诺模型中，两个参与人进行的是价格竞争 C:由法国经济学家古诺在1838年首先提出来的 D:在古诺模型中，有两个参与人，战略是选择产量

下列有关古诺纳什均衡说法错误的是（）.

A:模型中两个反应函数的交叉点就是纳什均衡 B:双方所做的产量决策都为给定对方所做的产量决策的前提下的最优决策，因而双方都没有动力改变其产量 C:当价格等于边际成本时，便达到古诺均衡各厂商的利润为零 D:古诺纳什均衡具有稳定性，如果企业没有在古诺均衡点进行生产，它们会自动调整产量直到

1900年，古德诺出版了《（）》，把政治与行政功能区别开。

古德诺认为，（）是国家意志的执行。

A:政治 B:司法 C:行政 D:立法

古德诺主张如何使政治与行政实现协调？

古德诺主张如何使政治与行政实现协调？