李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计不能适应需要，于是他意识到公司需要重新进行工作分析。

为了确保工作的顺利进行，在实施工作分析之前，李家辉急需( )，以获得管理层的支持。

A:向管理层阐述工作分析的目的 B:向管理层阐述工作分析的结果及其应用途径 C:向管理层阐述工作分析具体实施的时间计划 D:向管理层阐述工作的负责人

李成明是一家上市公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现原来的工作分析是8年前做的，随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计也需要作改动，于是他意识到公司需要进行新的工作分析。

为了确保工作的顺利进行，在实施工作分析之前。急需处理( )，以获得管理层的支持。

A:向管理层阐述工作的目的 B:向管理层阐述工作的人员 C:向管理层阐述工作的进程 D:向管理层阐述工作的负责人

某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。

准备阶段要建立工作分析小组，工作分析的内容足( )。

A:工作设立的目的 B:工作内容 C:工作环境 D:工作任职者要求

某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。

在搜集的各项工作的信息应包括( )。

A:工作活动信息 B:工作环境信息 C:各项工作的薪资水平 D:工作执行人员的必备条件

某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。

工作说明书形成后，王某还应安排跟进的工作有( )。

A:制作各种具体应用的文件 B:培训工作分析结构的使用者 C:根据工作变化调整工作说明书 D:对于反馈意见只作解释不予修改，确保制度权威性

（）是农业机械化技术推广的人才基地和技术成果的源头，是农业机械化技术推广的技术依托，也是农业机械化技术推广体系的重要组成部分，他们的主要职能就是科学研究、培养人才与农业机械化技术成果推广。

A:有关学校和农业机械科研院所 B:农机专业合作社 C:农业机械企业 D:国家农业机械化技术推广机构

农业机械化技术培训的形式主要有（）。

A:举办农业机械化技术培训班 B:利用现场演（展）示会开展技术培训 C:利用空中课堂开展技术培训 D:采用田间课堂的形式开展技术培训

农业机械化技术推广项目的目的是（）。

A:促进农业和农村经济发展 B:提高农业机械化水平 C:普及农业机械化科学技术 D:完成上级任务

农业机械化技术推广项目目的（）。

A:探索农业机械化生产技术路线 B:总结形成主推的技术模式 C:确定主推机具机型 D:促使农民自觉采用新技术

农业机械化技术推广常用的评价标准有（）。

A:农业机械化技术的扩散及其在目标群体中的分布； B:产出增加及其分布情况； C:推广人员同目标群体之间联系状况； D:目标群体对推广活动的反映的评估。