某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略,管理层次和管理幅度,制度化程度,关键职能,人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。

为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述，正确的是( )。

A:组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于鼓励创新 B:强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的 C:不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化 D:一般来说，员工多样化程度高,以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值

（　）是班级文化的灵魂文化。

A:制度文化 B:精神文化 C:行为文化 D:道德文化

玛雅文化

古中美洲地区有玛雅文化、阿斯特克文化、印加文化，其中印加文化的特点是（）.

A:用织物等图案表现zōng jiāo 巫术 B:动物图案多些，植物图案较少 C:人物形象表现得如天外来客一般 D:多用几何形图案，多用黑白表现手法 E:文化发展可以大约为九个不同时代

美洲印第安文化中最发达的一支是( )。

A:阿兹特克文化 B:印加文化 C:玛雅文化 D:爱琴文化

简述玛雅文化、印加文化与苏美尔城邦、古巴比伦社会的特征

美洲印第安文化中最发达的一支是( )。

A:阿兹特克文化 B:印加文化 C:玛雅文化 D:爱琴文化