以下( )不是团队的有效性模型的内容。

A:团队运作 B:有效性 C:背景 D:相互作用性

合理用药的有效性是指

A:针对所用药物或出现意外情况采取相应措施 B:使患者用药后迅速达到预期目的 C:药物使用时间应尽量缩短 D:控制医疗保健费用的过度增长 E:药物使用方法易被医生和患者掌握

合理用药的有效性是指( )。

A:针对所用药物或出现意外情况采取相应措施 B:使患者用药后迅速达到预期目的 C:药物使用时间应尽量缩短 D:控制医疗保健费用的过度增长 E:药物使用方法易被医生和患者掌握（2005,2004年考试真题）

药品的有效性指标是( )

A:药品在规定的条件下，保持其有效性和安全性的能力 B:药品在规定的适应证,用法和用量的条件下，能满足预防,治疗,诊断人的疾病的性能 C:药品生产,流通过程中形成的价格水平 D:按规定的适应证和用法,用量使用药品后，人体产生毒副反应的程度 E:药品的每一单位产品，都符合有效性,安全性的规定要求

关于有效性前沿的描述错误的是（）。

A:有效性前沿上的组合都是有效组合 B:有效性前沿本身也是可行组合 C:有效性前沿满足给定风险时期望收益最高 D:有效性前沿是条直线

组织有效性由（）等构成。

A:利润 B:增长 C:资源获得 D:生产率

合理用药的有效性是指（）

A:针对所用药物或出现意外情况采取相应措施 B:使患者用药后迅速达到预期目的 C:药物使用时间应尽量缩短 D:控制医疗保健费用的过度增长 E:药物使用方法易被医生和患者掌握

绩效监控的有效性主要取决于（）。

A:管理者的领导风格 B:管理者的绩效辅导水平 C:管理者与下属之间绩效沟通的有效性 D:绩效考评信息的有效性 E:绩效考评方法的有效性