某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工,调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。

由于薪酬制度的调整，可能会出现"红圈职位"，对于这样的职位正确的做法有( )。

A:降低员工的原有薪酬 B:保留原有薪酬，低于原来的部分采用津贴或保留工资的形式处理 C:对其进行培训，并调整到与现行薪酬相适应的职位上去 D:可通过增加工作职责和工作内容，以使其与新的薪酬水平相对应

.2014年6月4日解放军总参谋部：“高举和平发展的旗帜，中国决不主动挑起海上争端和冲突，决不影响国际法允许的海上航行自由；也要坚定不移捍卫国家主权、领土完整和海洋权益，国家核心利益一点也不能损，国家主权一分也不能丢，国家领土一寸也不能少。”材料表明我国的外交政策及活动追求的目标是（）

A:独立自主 B:维护我国的独立的主权，促进世界和平与发展 C:和平共处五项原则 D:坚持对外开放，加强国际交往

国家利益按照同国家生存与发展休戚相关的程度，可将国家利益分为（）。

A:生存利益 B:发展利益 C:国际联系利益的 D:经济利益

我国当前的国防政策包括以下几个主要方面：
（1）维护国家主权、安全、发展利益；
（2）维护社会和谐稳定；
（3）维护世界和平稳定；还有（）。

A:实现国防和军队建设全面协调可持续发展 B:加强海空军建设 C:推进国防和军队现代化 D:加强以信息化为主要标志的军队质量建设

《中国的和平发展》白皮书阐述中国的国家核心利益包括国家主权、国家安全、领土完整、国家统一，还有（）

A:中国__确立的国家政治制度 B:社会大局稳定 C:经济社会可持续发展的基本保障 D:世界战略通道的海上安全

我国政府2011年9月6日发表的《中国的和平发展》白皮书，界定出中国核心利益的范围，明确了六大国家核心利益。下列关于这六大核心利益的说法不正确的是( )。

A:六大核心利益包括：国家主权，国家安全，领土完整，国家统一，中国__确立的国家政治制度和社会大局稳定，经济社会可持续发展的基本保障 B:坚持在和平共处五项原则基础上，同所有国家发展友好合作，不同任何国家和国家集团结盟，不以社会制度和意识形态异同决定国家关系的亲疏 C:中国坚持通过求同存异、对话协商解决矛盾分歧，不把自己的意志强加于人 D:中国充分尊重各国维护本国利益的一切权利，在积极实现本国发展的同时。充分顾及他国利益，绝不做损人利己、以邻为壑的事情

《中__关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》指出，高举和平、发展、合作旗帜，奉行独立自主的和平外交政策，坚持走和平发展道路，坚持互利共赢的开放战略，维护我国主权、安全、发展利益，同世界各国一道推动建设持久和平、共同繁荣的和谐世界。主要举措包括

A:扩大同发达国家的交流合作，增进相互信任，提高合作水平 B:深化同周边国家的睦邻友好和务实合作，维护地区和平稳定，促进共同发展繁荣 C:加强同发展中国家的团结合作，深化传统友谊，维护共同利益 D:深入开展多边外交，积极参加国际合作。维护我国海外公民和企业正当权益

中国政府和人民始终高举和平、发展、合作旗帜，奉行独立自主的和平外交政策，维护国家主权、安全、发展利益。我国外交政策的宗旨是 ( )

A:独立自主、对外开放 B:和平共处五项原则 C:维护世界和平、促进共同发展 D:走和平发展道路

主权、财富、民族发展和进步的基本载体是______

A:国家的经济实力 B:祖国的灿烂文化 C:祖国的大好河山 D:国家的政治制度