某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略,管理层次和管理幅度,制度化程度,关键职能,人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。

为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述，正确的是( )。

A:组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于鼓励创新 B:强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的 C:不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化 D:一般来说，员工多样化程度高,以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值

共同参与型的医患关系是指（）。

A:父权主义型 B:不平等的医患相互关系 C:患者的主动性是以主动配合、执行医生的意志为前提的 D:患者不仅主动与医生合作，而且还参与诊治 E:大多数急诊病人适用这种模型

引导和鼓励各种社会力量参与文化建设形成合力，要做到（）。

A:构筑共同的文化心理 B:建立和完善文化经济政策 C:参与公益文化建设 D:拓宽文化建设咨询途径

以下哪种文化为最典型的对话文化（）.

A:拉丁文化 B:美国文化 C:德国文化 D:瑞士文化

在（）体系中，政治只是少数人的事，多数社会成员不能也不愿参与政治。

A:参与型政治文化 B:冲突型政治文化 C:服从型政治文化 D:理想型政治文化

从社会基本政治结构来看，任何政治文化都可以区分为（）

A:狭隘政治文化与参与型政治文化 B:顺从型政治文化与参与型政治文化 C:统治政治文化和大众政治文化 D:统治政治文化和参与政治文化

我国封建社会时期是典型的（）政治文化。

A:地域型 B:依附型 C:参与型 D:实践型

企业文化方格论中典型的企业文化包括（）。

A:沙漠型文化 B:情感型文化 C:趋利型文化 D:平庸型文化 E:理想型文化

共同参与型的医患关系是指

A:父权主义型 B:不平等的医患相互关系 C:患者的主动性是以主动配合、执行医生的意志为前提的 D:患者不仅主动与医生合作，而且还参与诊治 E:大多数急诊病人适用这种模型