某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设立多种奖励形式，如合理化建议奖等，以激发员工的工作热情。

关于薪资幅度的陈述，正确的是( )。

A:薪资幅度反映了某薪资等级最高和最低薪资率间的变化 B:薪资幅度应足够大，以便对出色的工作表现提供激励 C:薪资幅度最低点通常是某人刚进人单位时的薪资率 D:薪资水平越高，薪资幅度越小

某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设立多种奖励形式，如合理化建议奖等，以激发员工的工作热情。

在薪资结构设计完成时，有些员工目前的工资可能低于设计的薪资幅度最低点的水平，通常采取的对策是( )。

A:将此员工调换到适合目前薪资的工作岗位上 B:将此员工的薪资率固定 C:提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最低点 D:提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最高点

甲企业于2011年10月成立，因经营规模较小，拟不设置会计机构，将会计工作委托新兴财务咨询公司代理。新兴财务咨询公司于2011年9月成立，并通过工商行政管理部门核准登记，负责人贾某为持有会计从业资格证书的高级会计师，另有10名专职员工（其中3名持有会计从业资格证书）。 要求：根据上述资料，回答下列问题。

根据《会计法》对设置会计机构的相关规定，下列说法中正确的有( )。

A:实行企业化管理的事业单位，应当设置会计机构 B:社会团体和其他组织，可以不单独设置会计机构 C:不单独设置会计机构的单位，应当在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员 D:不具备设置会计机构和会计人员条件的单位，应当委托会计类中介机构代理记账

近年来由于技术革新，产品销路逐年扩展，原有的供应商满足不了生产的需要，决定再选择新的原料供应商。企业采购部门过去一般采用协商选择的方法，这次决定采用招标方法，采购部门提出了招标条件，但对投标者的资格不预限制。只要符合招标条件的供应商都可竞标，企业从中选择最有利的供应商签订协议。 根据以上资料，回答下列问题：

采购部门采取的招标方法属于( )。

A:限定性招标 B:公开招标 C:择优招标 D:比较招标

近年来由于技术革新，产品销路逐年扩展，原有的供应商满足不了生产的需要，决定再选择新的原料供应商。企业采购部门过去一般采用协商选择的方法，这次决定采用招标方法，采购部门提出了招标条件，但对投标者的资格不预限制。只要符合招标条件的供应商都可竞标，企业从中选择最有利的供应商签订协议。 根据以上资料，回答下列问题：

与通常采用的协商选择法相比较，招标方法更适用于( )。

A:供应单位多，难以选择时 B:采购商品数量大，供应市场竞争激烈时 C:供应商竞争不激烈时 D:采购商品技术规格复杂时

关于科研单位资格管理，下列叙述错误的是( )。

A:各类科研单位并没有统一的资质管理规定 B:科研项目招标通常不设置专门的资质审查 C:科研项目潜在投标人数量较多 D:科研管理部门一般通过科研项目指南等文件表明对科研项目承担主体的资格能力要求

项目融资业务通常符合（）特征。

A:贷款用途通常是用于建造一个或一组大型生产装置、基础设施、房地产项目或其他项目； B:借款人通常是为建设、经营该项目或为该项目融资而专门组建的企事业法人； C:贷款采用按揭方式偿还； D:还款资金来源主要依赖该项目产生的销售收入、补贴收入或其他收入，一般不具备其他还款来源。

科研项目的招标，投标人可以是（）。

A:法人 B:其他组织 C:自然人 D:与招标单位的利害关系人

下列对科研单位资格管理的叙述，错误的是( )。

A:科研项目潜在投标人数量较多 B:各类科研单位并没有统一的资质管理规定 C:科研项目招标通常不设置专门的资质审查 D:科研管理部门一般通过科研项目指南等文件表明对科研项目承担主体的资格能力要求