H医药有限公司成立于1998年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是华中地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来，公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管,研发人员最为突出。因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中，员工薪酬包括基本工资,补贴,福利和奖金四个单元。所有员工分为管理类,技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历,职称,学历等来确定。各职位序列中基本工资与奖金的比例是一定的，在确定奖金时根据职位考核结果。所有职位的薪酬水平均确定在市场75分位的水平上。薪酬体系的调整主要包括晋升调薪,考核调薪和通货膨胀调薪三种类型。

H公司的基本工资应采取（ ）。

A:职位工资制 B:技能工资制 C:能力工资制 D:效益工资

老马在某公司仓库当搬运工。公司规定，月工资1000元，包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金。近日，老马提出，本市最低工资标准已经调整，他的工资也该增加了。公司则认为，他的工资加上额外的加班费,夜班津贴平均每月600元，年终奖金平均每年1000元，以及公司支付的伙食补贴每月400元，早已超过本市最低工资标准，并且年内还享受了探亲假,丧假，因而拒绝增加工资。 根据以上资料，回答下列问题：

在老马提供正常劳动的情况下，公司应支付给老马的工资在剔除( )之后，不得低于当地最低工资标准。

A:社会保险费和住房公积金 B:加班费,夜班津贴 C:伙食补贴 D:年终奖金

G医药有限公司成立于2005年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是西南地区的重点医药生产和流通企业之一。近年来公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管,研发人员最为突出，因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中，员工薪酬包括基本工资,补贴,福利和奖金四个部分。所有员工分为管理类,技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历,职称,学历等来确定。各职位序列中基本工资与奖金的比例是一定的，在确定奖金时根据职位考核结果。所有职位的薪酬水平均确定在市场80分位的水平上。薪酬体系的调整主要包括晋升调薪,考核调薪和通货膨胀调薪三种类型。 根据以上资料，回答下列问题：

G公司高素质研发人员和销售人员的基本工资应采取( )。

A:职位工资制 B:技能工资制 C:能力工资制 D:效益工资

王某系中国公民，就职于中国境内甲公司，2012年12月从境内取得如下收入： (1)基础工资4800元，岗位津贴300元，交通补贴900元，独生子女补贴50元，差旅费津贴200元； (2)取得全年一次性奖金30000元； (3)为乙公司员工授课，本月共授课三次，每次收入1000元； (4)取得当地省政府颁发的技术进步奖5000元，获得保险赔款2000元。 已知：个人工资,薪金所得减除费用标准为3500元/月，工资,薪金所得个人所得税税率表(本书略)。 要求：根据上述资料，分析回答下列问题。

根据个人所得税法律制度的规定，王某取得的下列收入中，应计入"工资,薪金所得"项目缴纳个人所得税的是( )。

A:岗位津贴300元 B:交通补贴900元 C:独生子女补贴50元 D:差旅费津贴200元

王某系中国公民，就职于中国境内甲公司，2012年12月从境内取得如下收入： (1)基础工资4800元，岗位津贴300元，交通补贴900元，独生子女补贴50元，差旅费津贴200元； (2)取得全年一次性奖金30000元； (3)为乙公司员工授课，本月共授课三次，每次收入1000元； (4)取得当地省政府颁发的技术进步奖5000元，获得保险赔款2000元。 已知：个人工资,薪金所得减除费用标准为3500元/月，工资,薪金所得个人所得税税率表(本书略)。 要求：根据上述资料，分析回答下列问题。

根据个人所得税法律制度的规定，王某的下列收入中，免予缴纳个人所得税的是( )。

A:全年一次性奖金30000元 B:授课收入3000元 C:技术进步奖5000元 D:保险赔款2000元

以下属于工资性补贴的是（）。

A:交通补贴 B:女工哺乳期间的工资 C:病假在六个月以内的工资 D:产、婚、丧假期的工资

按广西2013《建筑装饰装修工程人工材料配合比机械台班基期价》的规定，下列工资属于生产工人工资性补贴的是（）。

A:房租补贴 B:徒工服装补贴 C:防暑降温费 D:探亲、休假期间的工资

在建筑安装工程费用项目组成中，以下( )不属于生产工人工资性补贴。

A:流动施工津贴 B:培训期间的工资 C:住房补贴 D:交通补贴

在建筑安装工程费用项目组成中，以下( )不属于生产工人工资性补贴。

A:流动施工津贴 B:培训期间的工资 C:住房补贴 D:交通补贴