B公司是一家生产通讯设备的企业，经过十多年的发展，具备了较大的规模，原有的人事管理体制已不适应其发展的需要，很多问题纷纷显露出来。因此，人力资源部门向公司建议开展工作分析，更新原有的职位说明书。尽管公司高层对工作分析不太了解，但还是批准了这一提议。 鉴于对人力资源管理的认识不足以及资金的限制，公司决定由缺乏经验的人力资源部作为实施主体。人力资源部的人员在简单收集了公司内外的一些背景信息后，参照书本编制了一些问卷，对相关工作人员进行访谈，并对研发人员的工作进行观察。但是问卷的回收情况很不理想，由于题目比较晦涩，答题质量也不高；在访谈过程中，很多人答非所问，一些高层由于时间问题没有参加访谈；对于研发人员采用的观察法也收效甚微，甚至因不了解专业技术询问过多，影响其工作而遭到抱怨。最终，人力资源部门只能根据这些有限的信息草草编制职位说明书。 职位说明书投入使用后，很多员工反映其并不准确，纷纷抱怨。最终，公司的工作分析以失败告终。 根据以上资料，回答下列问题：

除了案例中已采用的方法外，人力资源部还可采用的工作分析方法有( )。

A:工作日志法 B:主题专家会议法 C:工作实践法 D:单元时间研究法

药品批准文号中的字母代表的是

Z代表

A:化学药品 B:中药 C:生物制品 D:进口药品分包装 E:进口药品药品批准文号的格式中各字母的含义

药品批准文号中的字母代表的是

H代表

A:化学药品 B:中药 C:生物制品 D:进口药品分包装 E:进口药品药品批准文号的格式中各字母的含义

《立法法》所称较大的市是指省、自治区的人民政府所在地的市，经济特区所在地的市以及（）。

A:经地方政府批准较大的市 B:经国务院批准的较大的市 C:地级市 D:县级以上的市

较大的市有（）。

A:省、自治区人民政府所在地的市 B:国务院批准的较大的市 C:地级市 D:县级市

《立法法》所称较大的市是指下列哪几项？（）

A:省、自治区的人民政府所在地的市 B:经济特区所在地的市以及 C:地级市 D:经国务院批准的较大的市

《立法法》所称较大的市是指下列哪几项？（）

A:省、自治区的人民政府所在地的市 B:经济特区所在地的市 C:经国务院批准的较大的市 D:地级市

洛阳市(经国务院批准的较大的市)人民政府制定的规章应当向哪些机关备案( )

A:洛阳市人民代表大会常务委员会 B:河南省人民代表大会常务委员会 C:河南省人民政府 D:国务院

洛阳市(经国务院批准的较大的市)人民政府制定的规章应当向哪些机关备案( )

A:洛阳市人民代表大会常务委员会 B:河南省人民代表大会常务委员会 C:河南省人民政府 D:国务院