在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予警告至记大过处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）。

题库:邮政银行招聘考试 类型:最佳选择题 时间:2017-06-23 16:18:12 免费下载:《邮储合规考试》Word试卷

在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予警告至记大过处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）。
A.0.05
B.0.1
C.15%
D.20%

本题关键词:员工违纪行为,人工定额,违规处罚,员工处罚管理,经济定额,违规行为,工器具定额,定额工程量,关系处理原则,偷工减料处罚;