G医药有限公司成立于2005年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是西南地区的重点医药生产和流通企业之一。近年来公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管,研发人员最为突出，因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中，员工薪酬包括基本工资,补贴,福利和奖金四个部分。所有员工分为管理类,技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历,职称,学历等来确定。各职位序列中基本工资与奖金的比例是一定的，在确定奖金时根据职位考核结果。所有职位的薪酬水平均确定在市场80分位的水平上。薪酬体系的调整主要包括晋升调薪,考核调薪和通货膨胀调薪三种类型。 根据以上资料，回答下列问题：

关于G公司的员工薪酬水平，下列说法正确的是( )。

A:为了节约成本，所有职位薪酬水平应均采取市场落后策略 B:为了吸引,保留住人才，所有职位的薪酬水平应均采取市场领先策略 C:为了既能保留住高管和研发人员，又能有效控制薪酬总量，对于高管和研发人员采取领先薪酬策略，对于其他员工采取市场跟随或落后的薪酬策略 D:为了与市场保持一致，所有职位薪酬水平应均采取市场跟随策略

年物价水平上升速率在10%~100%的通货膨胀属于( )。

A:温和的通货膨胀 B:恶性的通货膨胀 C:初级的通货膨胀 D:严重的通货膨胀

某女性患者，36岁。低热，血清ASO水平为300IU／ml，10天后血清ASO水平上升到1200IU／ml。

引起血清ASO水平上升可能原因包括

A:风湿热 B:感染性心内膜炎 C:扁桃体炎 D:溶血性葡萄球菌感染 E:链球菌感染后肾小球肾炎 F:结核分枝杆菌感染 G:伤寒杆菌感染

按照价格上升速度，通货膨胀年物价水平上升速率在6%-10%之间的是什么类型？（）

A:温和的通货膨胀 B:严厉的通货膨胀 C:奔腾的通货膨胀 D:恶性通货膨胀

年物价水平上升速度在5%以内的通货膨胀称为：（）

A:微弱的通货膨胀 B:小型通货膨胀 C:温和的通货膨胀 D:和平的通货膨胀

年物价水平上升速率在10%～100%的通货膨胀属于（）。

A:初级的通货膨胀 B:温和的通货膨胀 C:恶性的通货膨胀 D:严重的通货膨胀

年物价水平上升速率在10%～100%的通货膨胀属于( )。

A:初级的通货膨胀 B:温和的通货膨胀 C:恶性的通货膨胀 D:严重的通货膨胀

年物价水平上升速率在10%～100%的通货膨胀属于( )。

A:初级的通货膨胀 B:温和的通货膨胀 C:恶性的通货膨胀 D:严重的通货膨胀