某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况如下表所示。初期人员数量分别为：销售总监20人,销售经理40人,业务主管60人,业务员80人。 根据以上资料，回答下列问题：

下一年预计业务主管将减少( )人。

A:10 B:18 C:30 D:40

2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员,销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员,销售人员和客服人员的比例是1：5：2。该企业预计2011年销售额比2010年销售额增加1000万元。

根据马尔可夫模型法计算，该企业2011年业务主管的内部供给量为( )人。

A:10 B:17 C:20 D:70

2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员,销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员,销售人员和客服人员的比例是1：5：2。该企业预计2011年销售额比2010年销售额增加1000万元。

该企业计划2011年从现有业务员中选出3人担任业务主管，这种招聘方法是( )。

A:晋升 B:职位轮换 C:外部招聘 D:职位转换

营业网点为符合上岗条件的业务人员领取权限卡时，应填写《业务人员权限卡申请表》并经网点业务主管审核盖章后由（）交会计部门对本级持卡申请人的资格条件进行初审

A:主任 B:坐班会计 C:本人 D:业务主管

日终现金柜员完成尾箱全部现金清点并与系统核对相符后，由现金业务主管复点无误后封箱上双锁，复点的具体要求为（）

A:贵金属现金业务主管需逐块（枚）复点 B:整捆整把的现金，现金业务主管可以“卡把”并“抽把”复点 C:人民币不成把零散现金不逐张清点 D:外币不成把零散现金应逐张清点

在信用评级过程中，出现以下（）情况可由评级业务主管部门强制信用评级机构退出市场。

A:危害国家安全及国家利益、企业信息安全的 B:危害投资人、评级对象发行人利益，严重损害信贷市场和银行间债券市场信用评级声誉的 C:评级机构连续三年出现亏损的 D:不遵守评级业务主管部门相关规定的

柜员收付现金发现长、短款，及时向（）报告；发生一万（含）元以上长短款，现金业务主管及时向上级管理部门报告。营业终了，按规定及时挂账。

A:现金业务主管 B:普通柜员 C:低柜 D:高级柜员

业务主管单位

业务主管单位的职责是（）。

A:负责社会团体筹备申请、成立登记、变更登记、注销登记前的审查 B:监督、指导社会团体遵守__、法律、法规和国家政策，依据其章程开展活动 C:负责社会团体年度检查的初审 D:协助登记管理机关和其他有关部门查处社会团体的违法行为 E:对社会团体实施年度检查