关于工作轮换的说法错误的是( )。

A:对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合使用工作轮换 B:工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率 C:不必考虑员工个人的意愿，可以进行强制性的工作轮换 D:工作轮换的时间间隔一定要合适

大额可转让定期存单最早产生于美国。美国的《Q条例》规定，商业银行对活期存款不能支付利息，定期存款不能突破一定限额。20世纪60年代，美国市场利率上涨.高于《Q条例》规定的上限，资金从商业银行流入金融市场。为了吸引客户.商业银行推出可转让大额定期存单。购买存单的客户随时可以将存单在市场上变现出售。第一张大额可转让定期存单是1961年由美国花旗银行发行的。这样，客户实际上以短期存款取得了按长期存款利率计算的利息收入。可转让大额存单提高了商业银行的竞争力，而且也提高了存款的稳定程度。对于发行存单的银行来说，存单到期之前，不会发生提前提取存款的问题。可转让大额定期存单的出现是一种积极意义的金融创新。 根据以上材料，回答下列问题：

随着金融机构竞争的加剧，大额可转让定期存单出现了许多新的变种，以下属于其变种的是（ ）。

A:可变利率定期存单 B:熊市定期存单 C:牛市定期存单 D:扬基定期存单

柜面重要岗位人员必须定期进行岗位轮换。以下关于岗位轮换不正确的是（）。

A:从事出售重要空白凭证、保管印鉴卡的人员每年轮换1次 B:从事审核及开立账户、会计业务授权、交换清算同城票据的人员每2年轮换1次 C:从事公积金核算、调拨营业现钞、集中调拨的人员每年轮换1次 D:各行可结合实际情况适当缩短、延长

对一线业务及业务管理岗位员工应实行定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等特殊岗位员工可（）进行轮换。

A:定期轮换 B:不定期轮换

下列关于工作轮换的说法，错误的是（）

A:工作轮换会使培训费用上升 B:工作轮换又称为交叉培训法 C:工作轮换可减少员工的枯燥感 D:工作轮换将降低员工的工作满意度

下列关于工作轮换的说法正确的是__________________。

A:工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换； B:工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念； C:工作轮换的主要目的是更新知识； D:为了有效地实现工作轮换的目的，要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求。

工作轮换的形式不包括（）。

A:管理类新员工的巡回轮换 B:培养“多面手”员工的轮换 C:潜能开发性的轮换 D:培养精英管理骨干的轮换

定期轮换工

定期轮换是指（）设备与（）设备之间轮换运行。

定期轮换